路透台北10月24日电（记者Ralph Jennings/李千仪）---台北的Christine Yu曾在英国获得硕士学位，并在北京某跨国公司工作过，但是由于日益增加的生活成本，她在自己的台湾老家不得不省吃俭用。

　　Yu今年28岁，是一家网络报纸的翻译，每月收入4.03万新台币（1236美元）。她住在父母家中，因为无力自己租房。她还加入了公司的午餐计划，从而不必购买更贵的外卖食品。

　　“我不必付房租，但必须谨慎开支，”Yu说道。“这里的衣服很贵，我不理解怎麽有那麽多人穿名牌。”

　　Yu的故事已经成为台湾社会的缩影而不是例外，由于经济相对周边国家发展缓慢、工作机会向新兴市场转移以及政治不稳定，当地的薪水增长已经停滞。台湾官方预测今年经济增长率为4.6%，而周边的经济体如韩国、香港和新加坡在5%到8%之间。

　　这是因为台湾政局不稳定，重大经济目标难以实现，从而打击了商业和消费者信心。

　　台湾的许多制造业公司都是外包厂商，由于缺少全球名牌且不愿意大幅度提高工资，这些台湾企业的利润在减少。

　　约有28%的台湾人从事制造业，58%从事零售、金融服务和房地产等服务业。这可不是好兆头，因为物价正在上升，升职空间也有限。经济学家声称，随着越来越多人才去更有活力的中国大陆等地工作，台湾正面临成为亚洲死水的危险。

　　“如果台湾的薪水继续维持在当前水平，这将鼓励白领，比如经理人去中国大陆工作，”世新大学经济系的周济教授说道。

　　统计署的数据显示，今年前8个月，台湾平均月工资与去年同期相比只上涨了1.84%，达到46646新台币（1431美元），只比同期0.62%的通胀率高一点。

　　韩国劳动部的数据显示，韩国同一时期的平均月工资上涨了5.6%，达到260万韩元（2830美元）。

　　工资停滞

　　“台湾的工资增长非常缓慢，”CLSA台湾研究部主管彼得?萨顿(Peter Sutton)说道，并称台湾强劲的出口没有转化为工资的增长。“其他国家的状况要好得多。”

　　“台湾的出口部门发展势头很好，但是国内部门被保护着，几乎没有外资参与，所以台湾消费者面临着更高的成本。”

　　CLSA对工资收入者的调查显示，29%的受访者声称在过去一年中收入下降了，42%的人则表示没有变化，32%的人甚至声称比十年前的状况更糟糕。

　　官方数据显示，有1/20大学毕业生找不到工作，失业者中1/4是大学毕业生。

　　虽然台湾失业率保持在3.9%以下，但由于全球原材料价格上涨和2008年大选的不确定性，雇主预计在未来三年里新雇佣数量将降至新低，公司也在未来五年不会怎麽涨工资。

　　万宝盛华总经理Terence Liu认为，公司可能会提供绩效加薪和职业培训。

　　对于Yu来说，最快的办法是在年底去台湾的美国软件公司工作，但拿更高的薪水只会减轻而不是解决所有问题。

　　“这会令人更感觉好些，但我不打算突然改变支出习惯，”她说道。（完）