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任正非:华为五年后营收要增长到2500亿美元 研发投入过千亿美元

他还讲述其对华为未来发展规划,接班人计划,美国影响,女儿孟晚舟现状和人工智能前景的看法。

华为任正非 赵晋杰

任正非最新讲话:华为已进入战时状态

华为已进入了战时状态,战略方针与组织结构都作了调整。

华为任正非 赵晋杰

任正非谈华为发展:未来30年将扎根深圳 治理大企业病

任正非罕见接受媒体采访。

华为任正非 赵晋杰

华为史上第二次誓师,任正非:占领图像时代,不破楼兰誓不还

据任正非称,华为短时间内直接选拔了有15-20年研发经验的高级专家及高级干部投入战场,他们对技术深刻的理解能力,与前线将士的战场掌控能力结合在一起,一定会胜

华为任正非 周玲

任正非:华为三十年大限将至 想不死就得新生

任正非称:“度过这轮危机,完成这一次改革,华为就在世界上真正站起来,这次改革应该是很重要的。”

华为任正非

任正非:华为从未想干翻苹果 "称霸"死无葬身之地

“我们为什么要去推翻人家呢?这是网上的胡说八道。我们能称霸这个世界吗?称霸世界的只有两个人,一个是成吉思汗,一个是希特勒,他们死无葬身之地。

华为任正非 方枪枪

任正非:感谢苹果发明了移动互联网 让华为发了财

近日,华为任正非在与日本代表处、日本研究所员工进行座谈时,就日本分部的职能定位以及中日在经济、文化、科技方面的差异做了一番简短答复。

华为任正非 赵晋杰

任正非:华为正犹如当年泰坦尼克号 危机在前 改革必行

经过28年的经营,华为已经成长为世界级的一流公司,在通信计算等领域正在不断进入无人区。而令任正非犹为担忧的是,“五年后,我们就要引领世界了,但现在居然还

华为任正非 赵晋杰

任正非:苹果有钱但太保守,华为没钱却疯狂投资

苹果公司很有钱,但是太保守了;华为没有钱,却装成有钱人一样疯狂投资。如果苹果公司不敢投钱,就只能跟着我们,华为就会变得像苹果公司一样有钱。

华为任正非

任正非在达沃斯说了什么?

任正非在现场除了谈及公司治理和行业愿景外,还谈及了自身经历并回忆创业历程。

华为任正非 科技好文章

任正非:遇到金融危机 华为怎么办?

近日,华为总裁任正非的内部讲话再一次曝光。在讲话中,任正非强调了华为面临的改革问题。任正非指出,目前华为的工资、奖金的分配存在不公平薪酬制度,应强调多

华为任正非 张琳

任正非向媒体揭开面纱:华为仍少年 敌人是自己

6月16日上午9点,华为公司总裁任正非出现在深圳华为总部“蓝血十杰”的表彰会议上,这也是华为管理体系建设的最高荣誉奖。会议结束后,从未接受过中国记者采访的

华为任正非 余维维

任正非对华为终端的三次定调:别为互联网发烧

华为创始人任正非每次的内部讲话都会引发业界关注,这并不是因为他德高望重的行业地位,也不是因为他妙语连珠的排比比喻,而是他总能第一个站出来直指华为发展的

华为任正非 张琳

任正非谈华为企业业务 纠正媒体误传误解

华为总裁任正非于2013年12月19日在企业业务座谈会上发表讲话,纠正“进攻是最好的防御”和“乌龟精神”两篇文章被媒体误解,并谈及华为如何开展企业业务。

华为任正非 余维维

任正非新年讲话:大公司如何做到“不必然死亡”?

华为也就是一个“宝马”(大公司代名词),在瞬息万变,不断涌现颠覆性创新的信息社会中,华为能不能继续生存下来?不管你怎么想,这是一个摆在你面前的问题。我

华为任正非 向霜

面对华为敏感问题 看任正非如何解读

华为公司创始人任正非一直不喜欢面对媒体,这也被外界解读成为通信行业“最神秘”的企业家。

华为任正非 张琳

揭秘华为“红蓝军” 任正非誓言“反攻美国”

如果不是在进入公司大楼时,瞥见前面同事的工牌上写着“蓝军参谋部”,已经在华为工作了快十年的罗辉(化名)恐怕还不知道公司原来还有这样一个部门。

华为任正非 张琳

华为轮值CEO制度:任正非花大量时间培养三人

华为在2011年实行轮值CEO制,由郭平、胡厚昆和徐直军轮流担任CEO。

华为任正非 安宏

华为变动频繁 调整期如何平稳过度或成关键问题

华为互联网业务部总裁朱波的一条微博,引起了业界的广泛关注,也让原本就变动不断的华为再一次成为业内讨论的焦点。其实,不仅是互联网业务遭受华为调整期的影响

华为任正非 肖克锋

任正非:华为最基本的使命就是活下去

“我没有远大的理想,我只想这几年如何活下去。”在“活下去”这个简单的念头中,寄托着任正非不一样的追求。任正非一定听到一种神秘的声音:离开人们趋之若鹜的

华为任正非 肖梦鸯

中国新闻周刊:华为接班难题 “创世代”淡出

提要:在公司运行了23年后,任正非为年销售额2000亿人民币的华为设计的未来叫作:轮值CEO。华为可以轮值CEO,但任正非却始终只有一个 在公司运行了23年后

华为任正非 肖克锋

华为总裁任正非三忧:接班人问题居首

在最近发表的《一江春水向东流》一文中,华为总裁任正非流露出了浓浓的忧虑之情,这是由于他必须在有限的时间内,解决好接班人顺利交班、应对不利外部环境、找到

华为任正非 冀勇庆

华为新浪官方微博1月1日正式开通

12月31日上午消息,华为官方微博将于2012年1月1日凌晨正式上线。相对于官方微博的谨慎而言,华为高管团队比较“开放”,去年此时,胡厚崑、徐文伟、丁耘、陈黎芳

华为任正非 采薇

任正非首谈华为接班人问题

(记者刘兰兰)此前备受关注的华为接班人问题因华为公司总裁任正非的一篇文章再次被提到了公众的视野内。华为的轮值制度起始于2004年,华为开始实行EMT制度, 由

华为任正非 刘兰兰

任正非首谈华为接班人

在“神秘”光环笼罩下的华为,接班人是个敏感话题。”任正非将这篇文章点题为“为轮值CEO鸣锣开道”,称“比将公司的成功系于一人,败也是这一人的制度要好”

华为任正非 焦立坤

任正非:CEO轮值制度有利于企业均衡成长

我大学没入了团,当兵多年没入了党,处处都处在人生逆境,当我明白团结就是力量这句话的内涵时,已过了不惑之年。也许是这种无意中的轮值制度,平衡了公司各方面

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任正非圣诞发文首谈华为接班人

12月25日是西方传统的圣诞节,这一天,华为总裁任正非在公司内部发布了一篇名为《一江春水向东流——为轮值CEO鸣锣开道》的文章。抓人眼球的是,67岁的任正非

华为任正非 周玲

传华为原EMT成员、高级副总裁洪天峰离职

与前一届董事会的9位成员孙亚芳、纪平、费敏、洪天峰、任正非、郭平、徐直军、胡厚崑、徐文伟相比,李杰、丁耘、孟晚舟、陈黎芳、万飚、张平安、余承东7人第一次

华为任正非 王星予

华为在美急救网络招标遭禁 呼吁正确界定问责制

彭博新闻社报道,中国最大的电话网络设备制造商华为技术有限公司要求美国政府就禁止其参加一项全国性急救网络的招标做出解释。迫于美国政府阻挠,华为在去年收购

华为任正非 向霜

华为上半年营收同比增11% 终端成新增长点

日前,华为公布了上半年业绩。数据显示,公司期内销售收入达983亿人民币,比去年同期增长11%;经营溢利达124亿人民币。 财务总监孟晚舟表示,尽管目前国际经济形

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