华为的“加班制度”曾引起广泛的社会争议

　　华为员工自杀事件追踪

　　华为发出声明称自杀员工在岗期间除4天外均正常下班其父母称因经济原因无力料理后事———

　　华为员工张锐自杀事件发生整整一个星期后，昨天，本报记者联系到张锐的母亲张泉珍。她告诉记者，目前，张锐的遗体还在深圳市某殡仪馆没有火化。这是因为他和张锐的爸爸经济上很困难。张锐死后穿的衣服还是网友捐款买的。现在，她和张锐的爸爸住在华为公司提供的深圳山水酒店，每天吃饭的钱全都是靠朋友资助。“我恳求华为能够给我更多的帮助。”昨天，张泉珍的语气充满了无奈。

　　去年5月28日晚，华为员工胡新宇在广州中山医科大学第三附属医院病逝，年仅25岁。这是年轻的华为员工第二次死亡事件。胡新宇病逝一案曾经引起业内对“加班制度”的广泛争论。

　　■事件回放：年仅26岁华为员工突然自杀

　　昨天，张泉珍告诉记者，张锐是2004年在武汉大学电子科学与技术系毕业的，他毕业后一年在湖北的某大型公司干了一年多，看到周围的朋友很多在深圳打拼，有很多成功的案例。因此，放弃了湖北的这家公司来到深圳。2007年5月11日，张锐正式加入华为公司。2007年6月，张锐给家里打电话，说不想在华为工作了，想辞职。张泉珍告诉儿子，找份工作不容易，让儿子好好干。还让父亲张德元去深圳看望儿子，据张泉珍透露，父亲7月1日到的深圳，大约呆了一个星期后，觉得儿子情绪很正常，中途回到湖北的家拿了一些衣服，又回到深圳继续陪伴儿子。7月17日，张锐觉得身体不舒服，请了一天的假。7月18日也没有去上班。7月18日下午两点，张锐告诉父亲，自己去上网，一直也没有回来，后来发现在深圳某小区的楼道内自缢身亡。

　　张泉珍告诉记者，她至今也不知道儿子为什么会自杀。

　　至于有媒体报道的张锐之死和过大的工作压力有关，张泉珍对记者表示，因为儿子比较内向，他们从没有交流过这方面的事情，所以，她确实不知道。

　　■赔偿之争一万元“赔偿”是对家属慰问

　　据《长江商报》报道，华为人事部副部长张志刚表示，根据公司规定只能给予1万元的安抚费。他说，张锐是自杀而且发生在公司外，其死亡并不在公司的员工伤亡补贴制度之内，这1万元也是公司对家属的慰问。昨天，记者从张泉珍处得到确认，华为确实提出了赔偿1万元的补偿措施。

　　张泉珍告诉记者，深圳的火化费就要8000元。还有各种各样的费用。远远超过了他们一家的承受能力。昨天，一些网友已经来到了山水宾馆对他们进行了捐助，一名叫黑发飘飘的网友捐助了1000元，一个深圳服饰公司的温小姐捐助了2000多元。而张泉珍用这些费用，在昨天刚刚给儿子买了“寿衣”。

　　张还透露，张锐上大学时，借的4万元学费还没有还清，而张锐的父亲现在已经病倒了。他们都属于无业人员，因此经济上十分困难。据张锐母亲介绍，张锐在华为工作期间底薪6000元，再加其他各种补贴月收入约8000元。

　　华为始终关注员工心理健康

　　昨天，华为公司对张锐事件发出了声明：华为员工张锐（工号69016），男，年龄26岁，毕业于武汉大学，2007年5月11日加入华为。参加为期两周的新员工培训后，于2007年5月25日到华为供应链管理部报到，工作岗位为物料品质部元器件工程师，试用期期间无正式工作任务，主要是在导师指导下学习物料品质相关的工作流程和工作方法。根据公司考勤系统自动记录的由张锐自行刷卡登记的考勤记录显示，张锐于华为公司工作期间，只有4天于晚上20：30左右离开公司，其他均为正常下班时间离开。