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【星路演】Boss直聘:试试用聊天的方式找工作

马泽润 2016-07-01 10:00:00


我们这个项目叫Boss直聘,我们是定位于互联网行业的一款招聘软件,它是一个在手机APP端的招聘软件。

传统的招聘模式里面,我们观察到两个痛点,这两个痛点在互联网行业是尤其的痛,第一个痛点就是在互联网行业,人才的多样性越来越严重,举个例子,你要招一个Java工程师,或者招一个产品经理,你很难通过标准的简历,看你是哪个大学毕业的,你工作过几年,上一份工作是什么来甄别出你是不是一个牛人,那么这是很重要一点,所以为了解决这个痛点,我们让真正用人的Boss来到这里,可以跟牛人直接聊,他们可以非常宽泛的聊到很多事情来甄别彼此是否合适,这个第一个点,那么第二个点也是一个痛点,就是在互联网行业,行业发展带来的工作机会的增长速度 已经远远的大于人才培养的速度,也就是说现在就是这样,并且会持续很久,在互联网行业的人才是供不应求的 ,也就是说一个Boss你要想真正找到牛人,你必须相比原来更主动的来出击。

一分钟面试,这是Boss直聘最大的特点,在APP上发布职位,马上就可以找到牛人, 点开牛人就是查看简历,然后发起聊天,就是开始面试。这个招聘软件跟传统的招聘软件不同有两个点,第一个点是我们去除了一切中间环节,真正找工作的人和真正要用人的人,这两者都在这里,这是第一个点,第二个点就是我们让这两拨人用最原始最简单最高效的方式,直接沟通的方式,来达成我要不要你,你要不要我这种方式。我们其实利用移动端的优势,把用户聚拢来,我们把可能存在的电话面试和面试中的一部分,碎片化并且前移,这样的话能让用户用很低的成本很高效的完成这件事情。其实Boss直聘解决的是两端的刚需,更有意愿,更急迫想去找人的Boss,和更有意愿去面对Boss的牛人,在这个Boss直聘上,直接进行了撮合和匹配,他们直接开聊。

我是一名设计师,平时的习惯就是喜欢下各种各样的APP,有一次无意中下到Boss直聘这款软件,有一天我当时正在工作,我当时在武汉工作,突然有一天一个Boss找到我聊天,就是我现在的Boss,磊哥,聊着聊着突然发现,找工作还能这样,我就觉得这是一个很好的点,就对Boss直聘这款软件产生了很大的兴趣,通过后续的沟通,我就决定从武汉来到北京参加Boss直聘这个团队。

我们的平台解决的问题就是让你们碰到对方,并且经过一个最简单的沟通,决定这个人我不要,还是这个人我需要,那么需要以后我们非常欢迎他们互相加微信,互相交换电话,或者直接约面试,因为我们不是想做长久的职场社交,我们只是希望通过这种方式,尽快的让他们聚在一起,包括我们软件现在聊天过程中就有两个功能,一个是交换电话,一个是交换微信,我们非常乐见于,完全不认识的两个但是匹配的人在我们这相识,经过简单的沟通觉得合适,并且成为朋友,离开这款软件,我们是非常乐见的。


《星路演》是DoNews针对创业者打造的全新栏目,该栏目采用视频采访的形式,采访创业团队的核心成员。创业者可以通过介绍自己的团队、项目以及目标的方式,展现自己的优秀创业项目,传递自我的价值,帮助创业者实现资本的对接。

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