快讯
大湾区前沿医疗科技高峰论坛首届峰会在珠海举办
37分钟前
采用溜背设计广汽传祺GS4Coupe发布
39分钟前
四大举措新特汽车发布创新零售3.0战略
39分钟前
内饰小调整全新传祺GS4插电混动版首发
39分钟前
【行业揭秘】黄金分析师靠什么赚钱?如何鉴别真伪??
48分钟前
核聚变回顾:我们见到了B站的眼光独到,也看到了玩家的热情洋溢
48分钟前
汇纳科技荣获CMMI3认证研发实力获国际认可
49分钟前
国家发改委:供暖季期间中国居民用气不涨价
49分钟前
厦门空港口岸将迎全面电子货运时代
49分钟前
冉茗玉:11.15黄金空头发力,黑五收线需谨防黑天鹅
50分钟前
这届双11,是一盏“阿拉丁神灯”
50分钟前
秦梓昕:黄金投资资金管理的重要性--做交易,保命最要紧!
51分钟前
深圳高交会刮起5G应用风业界看好应用前景
59分钟前
比亚迪将向哥伦比亚交付超300辆纯电客车;宝马新电芯技术中心投入使用;奇点汽车大股东转让股权
1小时前
贝莱德Q3持仓微软超700亿持续押注科技和金融股
1小时前
阿里云获评亚太领军智慧城市服务商多家合作伙伴获奖
1小时前
中国银行首发粤澳共享贷
1小时前
你了解天然钻石吗!首届世界珠宝发展大会举行
1小时前
阎志正式执掌华中数控以此进军高端装备制造领域
1小时前
国科微与中移物联网签署战略合作协议唱响“5G+IoT”
1小时前
品质领航,冠德五星燃油上市肇庆韶关
1小时前
刘敬灿:黄金美盘精准布局,百分之百胜率带领玩转美盘!
1小时前
报告:去年北京民企科技创新百强研发投入同比增长近五成
1小时前

任正非回应华为HR实名投诉:要互相宽容、互相理解

赵晋杰 2019-11-05 17:36:52

DoNews 11月5日消息(记者 赵晋杰)11月5日,华为创始人任正非签发总裁办邮件回应近日的华为HR实名投诉事件,表示公司研发人员与HR和干部应该学会互相宽容、互相理解,出现问题能够协商沟通调整。

11.jpg

10月30日,华为2012实验室一名HR员工实名发帖——《研发兄弟们对不起,我尽力了——实名来自2012人力资源部》,控诉自己领导不作为,提出华为研发体系与HR体系之间的各种矛盾,并认为现在的华为HR们“不值得信任”。

该贴一出,短时间即引发华为内部万人大讨论,并流到外网受到媒体关注。

任正非签发邮件回应此事,首先肯定了实名投诉是华为管理民主的一个好现象,并表态要支持保护当事人。同时也提醒,华为内部讨论应该就事论事,基于事实和证据,不能臆想和猜想,也要注意保护被投诉人与公司业务无关的隐私,并强调员工讨论应集中在内部社区,不要输出到外部社区去干扰社会。

对于研发和HR间的矛盾,任正非也首先强调了研发员工的贡献,同时表示华为干部和HR也是非常努力的,希望各方能互相宽容、互相理解,遇到问题协商沟通调整。

最后,任正非指出,战时时期的华为,不宜大风大浪、大起大落、波涛滚滚,改革要静水潜流。(完)

相关文章

{{news.title}}

{{news.author}} {{news.timeFormat}}

正在加载......