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2018年校招火热“开服”,多益网络“领袖”牌深入人心

推荐 2017-09-21 10:37:37

互联网行业作为近些年备受看好的发展领域,受到众多毕业生瞩目。根据中国人民大学中国就业研究所与相关职业发展平台联合发布的2017年第二季度《中国就业市场景气报告》显示,网络游戏招聘需求同比激增85%,已超过了计算机软件业,成为互联网行业中人才需求最为旺盛的领域。
而近期,由中国互联网协会、工业和信息化部信息中心联合发布的2017年“中国互联网企业100强”榜单在京公布,近20家游戏企业上榜,较往年有所增加。值得注意的是,扎根于羊城广州的多益网络已连续第六次上榜,进入25强。据了解,这家专注深耕网络游戏领域的企业在近几年获得爆发性发展,其雇主美誉度也在高校求职者中的得到提升。

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【图1 多益网络2018校招】

专注热爱,做真正好玩的游戏
据了解,多益网络是国内八大知名网游研发商和运营商,连续五年复合增长率超过30%。2015年,该公司年净利润突破10亿元,超过同期A股市场上的绝大多数上市游戏公司。

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【图2 多益网络旗下游戏人物 】

多益网络的亮眼成绩引发国内外众多同行和媒体对其成功原因的分析解读,而深究其因,多益的成功在于专注做精品游戏,坚持“研运一体”。其CEO唐忆鲁曾表示:“平时我们只关心一件事情,只问一个问题,那就是游戏好不好玩,我们全公司上上下下只有一个目标,做真正好玩的游戏。”多益网络用十一年的实际行动证明,深耕用户、精于产品才是当下资本市场中游戏企业的发展之道。
在产品理念上,多益网络一直专注于深度理解玩家需求并对产品进行精细打磨,同时围绕《神武2》系列和《梦想世界》系列等自有游戏IP,展开多领域的跨界合作,为玩家提供更好的游戏体验。在互联网游戏行业竞争已成血海的今天,多益网络通过“用户为上”的核心运营理念,在行业牢牢占据领先地位。

【图3 《神武2》代言人  许嵩】.jpg

【图3 《神武2》代言人 许嵩】

【图4  “梦想小姐姐”  梁洁 】.jpg

【图4  “梦想小姐姐”  梁洁 】

重视培养 优秀人才支撑企业发展
正如专注做精品游戏的理念,多益网络在人才培养上也十分专注。

多益大学是多益网络人才培养的前哨站。在一整套完善有效的人才培养体系下,多益大学将新员工一年的成长周期压缩到3-6个月,培训课程全面覆盖程序、游戏策划、运营等核心岗位。

多益还提倡员工互助,以老带新。新人可通过培训期间的各类交流会、岗位实操等了解企业文化、学会团队合作。上岗后,一对一导师指导可让新人在专业技能、综合素质能力上获得提升。据多益内部统计,校招入职3年成为项目带头人的不在少数。
多益网络为员工带来的成长速度与安全感,让它成为众多优秀毕业生的雇主选择。同时,这种科学高效的人才培养体系,也为多益网络的快速发展提供了源源不断的生产力,实现公司与员工的双赢。

【图5  办公环境】.jpg

【图5  办公环境】

专筑梦想,寻找“益见领袖”
多益网络于9月正式开启以“专筑梦想,寻找益见领袖”为主题的2018届校招,招聘宣讲会将在广州、武汉、成都、北京、哈尔滨、长春等14个地区22所知名学府陆续举办,寻找程序类、策划类、职能类的“益见领袖”。

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【图6 校招岗位】

近年来,多益网络也在进一步提高主营业务的多元性和国际化程度,拓展海外市场,2017年代理全球人气冒险沙盒《传送门骑士》,布局全球市场。与此同时,对海归人才的需求也在持续增长,拥有热衷于游戏事业、拥有国际视野的海归人才亦是多益期待的“益见领袖”。

多益网络管理团队平均具有10年以上的游戏行业从业经验,公司还将持续引进大量研发、运营方面的优秀专业人才。据了解,多益网络2018秋招首场宣讲会将于9月25日在广州中山大学举办,届时“中大师姐”多益网络CEO唐忆鲁将亲临现场,寻找“益见领袖”,一起做真正好玩的游戏!

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