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浅橙科技:归属感让彼此都愿意付出

推荐 2019-11-06 11:08:13

很多时候,工作中的我们并非单打独斗,很多工作需要团队协作才能完成,即使某一项工作不需要求助其他部门,处在一个部门集体中,也不可能完全做到对别人的工作置身事外。这时候,集体归属感就变得很重要。有归属感,你会愿意去为大家做一些事,愿意一起去做一些事,“这种感觉不仅是集体给你的,还有自己去争取和感知的,既能感染自己,也能给别人带来感触和改变。”来自浅橙科技研发部的Alan感慨地说。

如今在浅橙科技,有技术上的难题,大家都会喊一句“搞不定,找Alan!”不知道从什么时候起,大家开始信赖起了这位热心肠的同事。尤其遇上产品推陈出新,各种技术问题都会困扰着团队里的每一个人,有时解决不了的,大家就会将问题抛到工作大群里寻求帮助,无论会与不会,Alan都会尝试着去解决,告诉对方方法,以至于现在大家遇上技术上的难题就会想起Alan。这一方面是对Alan技术上的肯定,另一方面,也是对他热心助人的人品的赞赏。其实,刚来浅橙科技的时候,Alan还只是一名小小的助理工程师,如今的这种转变正是源于他曾经感受到的温暖。

那时正值技术攻关的艰难时刻,加班到很晚,部门领导提议大家宵夜加餐缓一缓,大家很开心,放下手头的工作都去了,Alan想到自己并不饿,再加上手上的一件紧急事还没处理完,便回复领导让大家先吃,不用等他,他稍后自己赶过来就好。等他完成了事情已经半个小时过去了,赶过去才发现大家都没动筷子,仍在等自己,领导笑着说都到齐了再吃。Alan有些脸红,为耽误大家时间向大伙儿道歉,听着大家说“没事”、“还不饿”的时候,心里既内疚又感动。以后大大小小的公司聚会中,凡是在场的人一个都不能少,各人的饮食喜好也都悉数了解,这让Alan意识到,那不仅仅是聚餐,更是一种团建,团队里的每一个人都很重要。

正是这种团队意识让Alan感受到,身在一个大集体里,归属感正在“润物细无声”般地影响着每一个人。同时,为了让别人也能感受到这种回馈,他开始注意到别人的需求,正如在群里求助的同事们。在浅橙科技,分享自己的专业知识和经验,不仅仅是工作上合作的需要,也是每一个浅橙人集体归属感的体现。愿意付出,愿意用这样的态度去感染同仁,你身边有这样的人吗?


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