SAP顾问的发展前景如何?你该知道这三件事!

有人说,SAP的前景不再那么光明了,是昨日黄花,你觉得他们说的对吗?

其实,我们身边都会有这么一群人,看到一些浅显的表面现象,就开始轻易的下结论。

比如看到VR火了一阵子现在没什么大新闻了,就唱衰虚拟现实没前途,看到现在有些SAP顾问找工作不像过去那么简单容易了,就觉得SAP整个行业没有未来了。

稍微推论一下就会发现,SAP当然是有前景的,中国的大型企业有ERP需求的在百万数量级,而ERP中又属SAP为佼佼者。

现在的企业稍微一有规模就开始走信息化路线,连卖辣条的公司都需要把自身数字化、智能化才能管理好整个企业,SAP自然必不可少,所以肯定还会有大量的用人需求。

只不过有一点,现在的SAP顾问确实不像以前那么稀缺了,无论是业务咨询还是技术实施,都有充足的人才供给,供需达到了一个新的平衡点而已。

任何一个行业都一样,从刚开始的高速发展,人才供不应求,到后面的供需平衡,弱者被淘汰

有人说,SAP过去干一个项目,结束了就能提一奔驰,这种时代结束了。

其实,行业里赚的多的大有人在,人家的时代才刚刚开始,怎么你的时代就这么早结束了呢?

所以,小编觉得有一句话说的非常有道理:没有夕阳产业,只有夕阳思维。

不论你是SAP顾问,还是互联网给程序员、产品经理、设计师,如果你的思维跟不上时代,技术实力跟不上企业发展,做事方法跟不上现实要求,那就只能被淘汰,即使你在最有前景的行业里,也只能成为职业金字塔最底端的那群人。

高手级别的SAP顾问,至少有几个方面是胜过其他人的。

第一、业务实力或者说技术实力,这点没有捷径走的,从网上看课程、找资料也都是杯水车薪,怎么办?只有参加项目实战,当你对各大行业的业务核心逻辑了如指掌,对SAP各模块信手拈来,你想不是高手都难。

第二、项目来源,一流的SAP顾问都有自己独特的项目来源方式,并且能够判断自己加入哪个项目是最有利于自己的,不仅是短期的金钱,还是长期的发展。这点倒是有些方法路径可以遵循,比如每天浏览自由职客网站更新的项目需求,研究为什么有些项目能够高达日薪2000以上,要求是什么?自己哪里不匹配?怎么去提升?有好的项目机会自然也不要放过。

第三,时间管理,这点非常重要,一流的SAP顾问绝对是时间管理的高手,因为项目平时非常繁忙,SAP顾问还要处理很多条线的任务,加上各种会议、加班,时间管理不好最直接的影响就是效率极低,最后项目质量完成度也不高。

总结一下就是,作为一名SAP顾问,要对内提升自身的实力,对外要找到一些独门的项目来源方式,最后管理好自己的时间,让自己用最快的速度、最低的成本,获得最高的金钱回报,最好的发展通道。试问这样的SAP顾问,怎么会没有前景呢?


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