“信·改变”大会召开:小灯塔重新定义学习 未来赋能更多职场人

2018-09-05 21:13:04 推荐

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9月5日,职场学习社区小灯塔在北京举行主题为“信·改变”的融资答谢以及客户见面会,这是小灯塔自发布获千万级B轮融资后举行的首场活动。在见面会上,小灯塔创始人兼CEO文双介绍了小灯塔自成立以来的发展成就,以及最新的品牌升级内容。

小灯塔围绕职场人的学习和人脉诉求重构了职场线上学习的场景,深度垂直职场内容,提供的都是有助于职场升职加薪的精品课程内容。在内容形态上,除了给职场大咖在线开设课程外,还用社群学习的形态构建一个更加亲密的互动学习环境,更注重学习氛围和沉浸式学习体验,学习者不仅可以跟随前辈学习,还可以参与导师、同学之间的话题互动,向导师提问,与导师和同学建立亲密的人脉关系。

深耕中国职场,小灯塔完成了一系列关于中国职场人成长学习的调研,用最直观的数据叙述方式,描绘出目前中国职场最具代表性的维度。每年有800万新人进入职场,其中有超过7成表示对新工作有焦虑感。为了缓解焦虑,有98%的中国职场人工作后有意愿进行学习提升,其中有60%计划在未来一年内付诸实践。

小灯塔看准了这个市场,产品上线以来,在帮助年轻职场人提升个人职业技能,实现个人价值的同时,也达到了自身的高速发展。在今年八月完成了由东方富海、36氪基金领投,老股东跟投的数千万人民币B轮融资,在此之前已获3轮融资。上线至今吸引了超过百万职场用户,入驻超过200位行业知名企业高管导师,付费用户大多是渴望成长进步的0-5年的职场新人。

创始人文双分享了自己创办小灯塔的理念与历程,在他看来,市面上很多学习类型的产品,要么是提供工具化的功能,缺少引导以及有效学习,学到的技能并不能真的用到实处,要么只搭建一个社交平台,并没有真正垂直于职场,给用户真正的资源与人脉。他希望通过一个全新的产品给5000万职场新人一个成长的平台与机会。

作为投资方之一的BOSS直聘创始人赵鹏、36氪基金创始合伙人赵甜也来到了现场进行分享。

赵鹏谈到自己对职业成长的认识与理解,他认为职业成长是现代人幸福的源泉,而互联网就改变了职场人学习的形态。他分析了在当下信息超载、知识摄取成为职场生活常见场景的大背景之下,职场人士面临着进阶的新困境,而小灯塔模式的优势也在于帮助年轻的职场人解决困境。深耕职场多年,在他看来中国市场注定会出现一个职业学习的巨头,而小灯塔具备了抢占这个位置的能力。

而在赵甜的投资逻辑来看,小灯塔的团队基因是适合做以职场人为核心的全新场景的。未来,36氪也会为小灯塔提供更多生态互动的交互资源,见证小灯塔的成长与发展。

小灯塔还首度发布“灯塔计划”,透露未来将会在关爱大学生、成就导师、赋能企业三个维度上为职业成长再度提供强力赋能。文双表示,小灯塔会继续坚持职场人应该帮助职场人的理念,用学习重塑个体,用人脉赋能个体。与众多有梦想的职场新人和优秀的职场大咖们,共同探索一条高效、并且紧跟时代步伐的赋能职业成长之路。(完)

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