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58同城招聘服务品质升级 智能化打造招聘行业多元生态

2019-05-08 17:11:42 推荐

5月8日,由58同城主办的以“安居乐业,连接美好”为主题的2019年58神奇日峰会在京举行。58同城CEO姚劲波、58同城联席总裁何明科、58同城副总裁彭佳曈、58同城品牌代言人杨幂等齐聚本次峰会,探讨招聘就业市场发展现状与未来趋势。

在峰会的“职场幂籍”环节,姚劲波、何明科、杨幂共同揭晓58同城全新人工智能产品“临感VR招聘”,通过全景技术,用户足不出户就可以720°一览真实的企业工作环境。58同城副总裁彭佳曈在会上发表了主题为“58同城招聘 品质服务升级”的演讲,充分解析了58同城招聘整体战略以及品质服务升级。

品质服务升级 58同城打造一站式招聘服务平台

充分就业和高质量就业是保障与改善民生的根本,但在当今就业市场上,由于经济增速的放缓,企业在招聘过程中更加理性,希望在人力上降本增效,通过优质的招聘服务实现精准引才。在这样的市场环境下,58同城也通过构建共融共赢的多元生态,形成提效赋能的服务体系,撬动就业市场红利,为用户提供精准的求职体验,为商家带来高效的一站式招聘服务。

目前,58同城招聘业务广泛覆盖就业市场,深耕基础用工、乡镇就业、白领求职等领域。在基础用工市场,58同城依托10多年的招聘资源累积,并整合赶集网优势资源,覆盖了近90%的基础用工市场。在白领求职市场,58同城集合中华英才网的优势资源,通过名企专场、白领专区等产品功能深度连接企业和求职者需求,促进供需双方精准匹配。不仅如此,58同城通过58同镇打通乡镇就业市场,将招聘业务下沉到三四线乡镇和农村,目前58同镇已为农村创造了上万个就业岗位,带动了乡镇就业、为农民提供了稳定的收入来源。

在本次58神奇日峰会上,彭佳曈详细解读了58同城招聘服务升级,他表示,“58同城贴合招聘求职双方需求,提供更精细化的匹配、沟通、保障等服务;并通过专业化智能产品、课程培训打造更具有针对性的品质服务;通过整合线上线下资源,在招聘求职前、中、后环节,为企业和求职者提供优质高效的一站式服务体验。“

58同城本次招聘服务升级,首先是通过会员特权、专属服务团队、品牌市场资源多维度整合,在会员成长升级中构建招聘行业生态壁垒、优化会员等级,新增5大类18项不同的会员权益,实现会员服务品质全方位提升。

其次,58同城将依托58同城招聘研究院等专业数据机构的分析能力,并设置专业培训课程,为用户带来更加专业的求职服务和指导。不仅如此,58同城通过58校招通、面试直通卡等产品服务于求职招聘全链条,构建一站式服务体系,为用户提供全方位招聘服务。

发布全新智能产品“临感VR招聘” 助推招聘智能化发展

近年来,58同城依托大数据、人工智能等领先技术,推出了微聊、智能求职助手-小聘、58直面等智能化服务,并以丰富的大数据实现了千人千面的需求精准匹配,为用户带来便捷、高效、人机互动的求职体验。

在本次峰会“职场幂籍”环节上,姚劲波、何明科、杨幂共同揭晓58同城招聘全新人工智能产品“临感VR招聘”,针对用户在求职过程中关注的工作环境问题, 58同城“临感VR招聘”能够720°展现企业工作环境,求职者通过手机即可了解企业环境信息,足不出户直观地了解真实工作环境,获得沉浸式的体验,提升了招聘服务的现场感和时效性。该功能的推出不仅提升了58同城招聘服务的智能化和自动化,也进一步增强了招聘服务的精准匹配效率。

为了满足优质企业展现工作环境、工作氛围,吸引应聘者投递简历的需求,58同城还推出“企业视频”功能,将公司介绍、工作环境、福利培训等内容直观呈现给用户,帮助其快速而全面地了解岗位信息。

一直以来,58同城通过精细化、专业化、一站式服务体系,高效连接招聘企业和求职用户,在不断提升服务的同时,也通过智能产品和求职保障体系增强供求双方粘性。2019年58神奇日峰会不仅明晰了招聘整体战略、发布了全新招聘产品,也实现了招聘业务服务整体升级,通过质效并进加大招聘服务全方位优化,打造领先的从信息到服务的全方位招聘平台。


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