Jimmy Ba是Adam优化算法提出者之一，该算法已成为深度学习领域的标准工具。他在2025年获得ICLR时间检验奖，这一奖项仅颁发给对行业产生长期深远影响的论文。

xAI创始团队中五位华人科学家

xAI创始团队中共有12名初始成员，其中5位为华人科学家。除吴宇怀和Jimmy Ba外，还包括张国栋、杨格和戴子航。他们分别毕业于多伦多大学、哈佛大学数学系以及清华大学和卡耐基梅隆大学。

硅谷科技公司竞相引进华人AI人才

这一趋势并非xAI独有。近期，Meta从苹果挖走基础模型负责人庞若鸣，年薪高达2亿美元。此前，Meta还从OpenAI引入至少7名核心研究员，其中4人为华人科学家。

赵盛佳为OpenAI o1/o3-mini核心开发者，任泓宇参与GPT-4o到o3-mini开发并领导后训练团队，余嘉辉为OpenAI感知团队负责人，毕书超负责多模态训练。

此外，英伟达创始人黄仁勋于6月28日宣布将朱邦华和焦剑涛纳入麾下。两人均为清华本科毕业生，目前分别任职于华盛顿大学和加州大学伯克利分校。

美国顶级AI人才来源结构变化

根据MacroPolo发布的报告，2019年美国顶级AI人才中27%来自中国大学，至2022年，这一比例上升至38%，超过美国大学的37%。

黄仁勋在今年3月接受采访时曾表示，全球约50%的AI研究人员来自中国，是迄今最大的单一群体。他指出，美国每个AI实验室都活跃着华人研究者的身影。

教育投入与政策推动AI人才崛起

中国近年来加大AI领域教育投入，2018年教育部发布《高等学校人工智能创新行动计划》，截至2024年已有超过600所高校设立人工智能相关专业。部分中小学也开设了AI通识课程。

中国本土AI企业如DeepSeek等已具备独立研发顶尖AI技术的能力。腾讯元宝、阿里云通义千问等大模型的技术实力接近国际一流水平。

斯坦福大学高级研究员Amy Zegart指出，AI领域正出现人才本地化趋势。她通过对DeepSeek发布的论文数据研究发现，200多位作者中有超过100人仅在中国学习和工作过。

结构性短板仍需突破

尽管中国AI人才数量迅速增长，但结构性问题依然存在。麦肯锡2023年报告显示，中国工程师队伍中硕士以上学历者不足9%。预计至2030年，中国高技能AI人才缺口将达到400万。

未来十年，中国AI人才能否在全球舞台上占据主导地位，取决于是否能在卓越工程师培养、基础研究突破与全球化协作之间取得平衡。

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