一场突如其来的 AI 人才争夺战在 7 月初爆发。谷歌以翻倍薪酬挖走 Windsurf 超过 40 名工程师和研究员，随后与该公司签署 24 亿美元许可协议。

7 月伊始的一个周四，Windsurf 的员工接到管理层邀请，前往加州山景城参加会议。在会议上，Windsurf 创始人 Varun Mohan 与谷歌联合创始人 Sergey Brin、DeepMind 首席执行官 Demis Hassabis 视频连线，宣布谷歌的挖人计划。

谷歌开出的条件极具吸引力：薪酬翻倍，远超员工在 Windsurf 的股权价值。多名员工当场签约，并于次日入职谷歌 DeepMind。

周五晚间，谷歌与 Windsurf 达成 24 亿美元许可协议，大部分资金流入公司股东口袋。

周一，另一家 AI 编程公司 Cognition 宣布收购 Windsurf 剩余资产，包括未跳槽的约 200 名员工。

交易金额未公开，但多家公司对 Windsurf 的剩余资源表示兴趣。谷歌、亚马逊、微软和 Meta 均在积极吸纳 AI 初创公司人才。

今年 4 月，OpenAI 曾计划以 30 亿美元收购 Windsurf，但因需共享技术给微软而搁置谈判。

数月来，Windsurf 内部对收购进展保持沉默，导致员工不满。同时，Anthropic 停止向 Windsurf 提供模型支持，影响其产品性能。

Windsurf CEO 表示，公司通过其他方式解决模型问题，但运营成本上升。

6 月底，Windsurf 与谷歌展开合作谈判，并暂停与 OpenAI 的对话，同时与 Meta 接触。

谷歌迅速达成招聘与许可协议，绕过传统收购流程。Windsurf 账上仍保留超过 1 亿美元现金，投资方包括 Greenoaks Capital、Kleiner Perkins 和 General Catalyst。

部分未被邀请参会的员工发现，周五早晨许多同事已不见踪影。

CEO 于周五下午向剩余员工通报情况，谷歌已挖走部分员工并签署许可协议。

离开的员工获得高薪与奖金，而留下员工的未归属股权无法兑现。

客户可能对 Windsurf 的技术实力产生疑虑。

周五下午，新任 CEO Jeff Wang 开始为公司剩余资产和员工寻找出路。

潜在买家包括红杉资本支持的 Factory 和开发 AI 程序员 Devin 的 Cognition。

周一早晨，Jeff Wang 决定与 Cognition 达成协议。

Cognition 不仅获得 Windsurf 的知识产权、产品线和品牌，还接收工程、产品和市场团队。

Windsurf 员工的未归属股权得到兑现，产品将继续独立运营。

Jeff Wang 在邮件中表示：「Cognition 是我们唯一怕过的对手，也是带领 Windsurf 进入下一阶段的最佳选择。」

Cognition CEO Scott Wu 在邮件中欢迎新成员，承诺公平对待每一位员工。

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