5月13日，理想汽车CEO李想在罗永浩最新访谈节目中表示，公司不会主动裁员。他建议所有企业谨慎实施裁员，指出AI时代人才评价标准已发生根本性变化，沿用旧标准易误裁优秀人才。

李想解释，公司在AI升级过程中，人员优化将通过自然机制实现：认为自身能力不匹配者会自行离职，对企业发展前景存疑者亦将主动离开，形成非强制性的优胜劣汰过程。

针对AI对个人能力的影响，李想区分两类情形：普通用户借助AI工具可提升整体效能；而仅专业从业者能深度释放AI潜力，‘只要能用好AI，就会走上一个前所未有的新高度’。

关于‘一人公司’现象，李想表示初期曾持开放态度，但经实际验证后认为不可行。他指出，宣称验证一人公司的个体，其日常更新多集中于OpenClaw等工具的bug修复进展，并未建立起稳定、可持续的生产环境，原因在于构建可靠生产环境的技术与管理门槛极高。

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