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职能类

法务专员
岗位职责
配合法务经理进行企业标准合同的拟定；
配合法务经理解答常规性法律问题；
配合法务总监、经理完成企业法务业务流程梳理与完善；
积极推进法务各项措施的发布与培训；
牵头完成公司业务合同与公章管理制度拟定，并予以实施；
牵头完成部门内部工作、公司法律工作会议的记录；
牵头完成本部门行政工作的推进。
任职要求
法学专业本科（民商法方向）；
1-2年企业法务或律助工作经验；
仔细认真，心态踏实。

员工关系专员
岗位职责
完成人员入职、备案、转正、考核、离职等事项管理；
相关人事（考勤、合同等）纸质档案的呈转及发放；
编制、修订企业人力资源管理的相关制度；
公司人事制度传达及执行，保证舒适良好的工作氛围；
处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
负责新员工的座谈和分析工作；
管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
协助其他人事相关工作。
任职要求
统招本科学历；
1年及以上相关工作经验，熟悉人事工作流程；
熟练使用Office等办公软件；
能独立开展工作，可以在压力下自主地完成工作；
具备良好的人际沟通能力和协调能力，逻辑思维清晰，表达能力强；
性格开朗，学习能力强，有责任心及良好的团队合作精神.

出纳
岗位职责
负责现金、银行存款的收入、保管、转账支付工作与开具发票；
严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用；
定期上缴各种完整的原始凭证；
及时与银行定期对账；
根据公司领导的需求，编制各种资金流动报表；
配合会计人员做好每月的报税、缴税和工资的发放工作；
完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。
任职要求
会计、财务及经济管理类相关专业大专及以上学历
熟练使用财务软件和办公软件
工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则
具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。

招聘专员
岗位职责
1. 实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2. 管理、开发招聘渠道，负责招聘渠道的建立及评估；
3. 负责拟定招聘方案，参与公司招聘规划和人员编制预算；
4. 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5. 负责搭建、维护人才储备库，不定期跟踪，实时统计更新；
6. 监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求。
任职要求
1. 大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 两年以上人事招聘相关工作，有传媒行业招聘经验者优先；
3. 有猎头行业工作经验者优先考虑。
4. 工作积极主动、责任心强，具有较强的执行力；
5. 具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识。

行政前台
职位描述
1、对来访客人做好接待、登记、引导工作；
2、负责员工日常考勤工作；
3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作；
4、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；
5、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗；
6、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进补；
7、负责员工入职、转正、离职的办理工作；
8、负责公司花名册的维护
任职要求
1、同等职位相关工作经验1年以上，应届生也可；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件
4、普通话标准；
简历请发送至邮箱：donewsjob@donews.com