关于陆奇的介绍，网友已经整理出一份非常详细的单子，经历的确亮眼。

根据360搜索百科资料：

陆奇

陆奇毕业于复旦大学，获计算机科学学士、硕士学位，此后就读于卡耐基梅隆大学，获计算机科学博士学位。

1998年，陆奇加入雅虎公司，2007年晋升为雅虎执行副总裁。

陆奇去Uber，就离他所熟悉的搜索越来越远，让一个人做他不熟悉的事儿。

笔者也认为，陆奇的加入会给百度带来很多正向的影响力。

从外部空降人才的好处，就是上文所言，给百度带来新鲜的思路、技术、管理。

李彦宏给陆奇的，可不是COO的担子，他是要让陆奇代替自己，掌管百度。

2 高管对于中国本地的了解

空降人才的另外一个缺陷，就是本地化能力不够。

李开复算是本地适应能力比较强的高管，但他在谷歌中国的前两年，也是两眼一摸黑，除了各种收购买量，也没有什么特别行之有效的对策。

来源：米晓彬的一点心得

这也就意味着，李彦宏将正式进入垂帘听政的时代，通过职业化经理人去负责公司具体业务和日常运营，这位百度创始人将正式进入务虚阶段――把时间和精力放在更多关乎百度战略和未来的事情上，为百度计深远。李彦宏作出了百度创立以来的最重大架构调整，并且直接改变了汇报关系，陆奇将是负责百度公司具体各项运营事务的那个人――之前向李彦宏汇报的副总裁们，一并向陆奇汇报。整体来讲，这是百度为吸引高级人才做出的一次重要调整，......

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1987年毕业后留校执教。后跳槽到微软，直到去年10月离职。其他的诸侯，比如张亚勤、朱光、Andrew Ng等，都要向陆奇汇报工作。很多科技公司在关键时刻，也往往通过换帅来转运。但空降的帅往往存在风险，就是能不能接地气，跟原有团队实现很好的对接。......

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