格力电器董事长兼总裁董明珠近日在接受媒体采访时表示，所谓五年内不考虑接班人，这个五年并没有特定含义，只是在某一个阶段提此事还为时过早。

优秀团队和领军人物，是企业不可或缺的两大基本要素。

只有领军人物，没有优秀团队，在企业规模较小、员工较少、覆盖范围较窄的情况下，还能勉强应付。

一旦企业规模做大就会越来越力不从心。

这也意味着，一家企业要想始终保持活力，必须要有领军人物和优秀团队的协同作战。

可以肯定，优秀团队与领军人物之间，是能够协调作战的。

不能协调作战，要么是领军人物不具备领军资格，要么是优秀团队不具有优秀品质。

两者缺一不可。

只是，优秀的团队如何才能形成，领军人物又将如何培养。

来源：新京报

上面有人，这是胡雪岩得以发迹的根本，而又有谁能说，贾跃亭的故事就不是如此呢。相比于乐视网的视频好不好看，乐视电视的产品是否真的优秀，能借助一些特殊的手段，进而在资本市场上获得资金内循环的特权，实现以钱生钱的奇迹，才是整个乐视生态的核心。如果你把贾跃亭看作是王卫，刘强东式的人物则不免被乐视一系列眼花缭乱的商业动作及一年200场的新闻发布会迷了眼睛，而一旦把贾跃亭放置到胡雪岩，盛宣怀的框架下来看，就洞若观......

不过，虽然天猫上的外国品牌越来越多，但是他们发现机遇并不像马云描述的那么多，这也受到了淘宝上假货等因素的影响。以下是文章全文：马云，这位把阿里打造成中国主导性电商平台的男人，现在已经把目光放在了全球统治地位上。到2036年时，阿里希望服务于20亿用户，实际上成为全球第五大经济体，销售额仅低于美国、中国、日本以及欧洲的国内生产总值(GDP)。马云在底特律把假货称之为阿里身上的毒瘤。在美国以外市场，阿里希望通......

{{news.content}}