出品©一笔封禅

作者@何鲸洛

最近一段时间。

推特裁员没完没了。

本以为马斯克已经坐实“资本家的嘴脸”？

不曾想。

国内这边玩得更花。

马斯克裁员——不择手段？

最早。

今年4月。

马斯克宣布计划以440亿美元（约合3200亿元人民币）收购推特。

7月,马斯克决定终止收购推特。

原因是无法核实推特平台上有关假账号的数据，推特没有按照合同向马斯克提供他要求的相关商业消息。而推特坚持表示其垃圾和虚假帐户占其总用户的比例不到 5%。

10月4日。

马斯克重新提出了以每股 54.20 美元的原始报价收购推特的提议。

或许。

马斯克大刀阔斧的裁员计划在这一刻已经埋下了伏笔。

10月20日。

《华盛顿邮报》报道，马斯克在收购推特的进程中曾告诉潜在投资者，他计划裁员近75%，只保留该公司2000多名骨干员工。

25日。

马斯克曾向推特员工否认了在入主推特后裁掉75%员工的传闻。

26日。

美国富豪埃隆·马斯克发布了一则他抱着水槽走进推特总部的视频，并配文“你细品”，在国外社交媒体引发热议。27日。

马斯克完成了价值440亿美元的推特收购交易。

并在当天立即解雇了推特的CEO帕拉格·阿格拉瓦尔（Parag Agrawal），CFO内德·西格尔（Ned Segal），总法律顾问肖恩·埃杰特（Sean Edgett），以及政策、安全领导主任和法务长维贾亚·盖德（Vijaya Gadde）等人，

并计划于28日完成退市。

28日。

推特退市。

《华盛顿邮报》援引消息人士称，特斯拉的工程师现场检查了推特员工的代码，马斯克寻求了自己信任的技术专家意见。

29日。

马斯克将推特账号主页的简介修改为“推特首席”。

同一天。

《华盛顿邮报》援引消息人士称，裁员人数可能接近50%。

首当其冲的可能包括法律、信托和安全部门，他们负责制定政策和监督内容审核，信息安全和隐私部门的管理人员也在拟定裁员目标名单。

30日。

据美国彭博社报道，在接管推特几天后，马斯克开始为这一轮裁员做准备。知情人士透露，他已要求管理人员列出可能被解雇的团队成员名单。

31日。

CNBC援引推特的内部通讯消息称。

马斯克接管推特后，推特员工的工作时间明显延长。例如，部分管理人员要求一些员工按照“997”模式工作——每周工作7天，每日工作12小时，即每周工作84小时——以满足马斯克提出的“任务最后期限”。

11月1日。

据CNBC报道，马斯克已将50多名来自特斯拉的员工派驻推特。值得一提的是，其中大部分员工是自动驾驶Autopilot团队的软件工程师，包括软件开发总监、自动驾驶和特斯拉机器人工程总监、软件工程高级总监、高级员工技术项目经理和监控部门负责人等。

2日。

一位推特的产品部门员工还在社交媒体晒出了有人睡在办公室的睡袋的照片，引起不少网民关注。

3日。

据美国娱乐业杂志《综艺》（Variety）消息，推特员工收到了一封特殊的内部邮件：等待4日上午9点（太平洋时间）“是否可以继续留下工作”的通知。

4日。

推特正式进行了大规模裁员。

推特安全部门负责人透露，整个公司裁员幅度约为50%。

7日。

彭博社引述知情人士说法称，推特在印度原本的200多名员工中，有90%以上的人被裁退，目前仅剩12人左右。

另有知情人士称，印度约70%的被裁员工来自负责全球任务的产品团队与工程师团队。

14日。

科技网站《平台》(Platformer)的记者凯西·牛顿(Casey Newton)最先报道了裁员消息。

牛顿发推称，推特公司消息人士告诉他，推特已终止了4400名合同工的合同，这一数字占推特在美国和海外5500名合同工的80%。

15日。

据报道，特斯拉 CEO 马斯克又在考虑新的成本削减措施，计划取消推特旧金山总部的免费午餐，转而让员工付费。

16日。

马斯克发布邮件称。

推特公司员工需要在美国东部时间17日17时前决定是否继续留在推特工作。

另有报道表示。

美国推特公司暂时关闭了所有办公楼并暂停了员工访问权限。

中国式裁员——斩尽杀绝？

无独有偶。

近日。

#女生请假3天被开除再遭索赔11万#

冲上微博热搜。

江苏南京。

薛女士在一教培公司工作，称身体不适去医院检查并开具了病假条，休病假3天。

但公司认为她是旷工，将其开除且不愿支付其当月工资。

薛女士随后申请劳动仲裁，“仲裁判下来，要求公司支付拖欠我的工资、非法解除劳动合同的赔偿金，并向我出具离职证明，但是我还没收到1分钱。”

更有意思的是。

期间该公司以薛女士装病旷工为由反诉其赔偿11万余元损失，理由是因其休假造成大量学员流失，致其无法经营，且向工商局申请注销公司。

“在我提出劳动仲裁之后，公司立即向工商局申请注销公司，为了不给我钱，公司都不干了。”

截至目前。

劳动仲裁胜诉的薛女士未收到相关赔偿。

为了一个月的工资。

赔上了一家公司。

教培行业。

这就难怪了。

但这退场方式？

真的很难看。

互联网断臂求生？

互联网行业裁员这件事早已见怪不怪。

早在今年2月。

网传的一张截图就把国内互联网的虚实揭了个底朝天。

华为称裁员是为了洁身自好。

阿里称裁员是为国家输送人才。

京东给裁员员工颁发“毕业证书”。

各大互联网公司一度与劳动法“斗智斗勇”。

不仅创造出了“末尾淘汰”、“结构优化”、“重新双向选择”这样的“大杀器”；

还擅长玩KPI、克扣福利、找茬解雇、调动岗位，增加工作量等“小动作”。

打工人一不小心就被“自愿”优化掉了。

但其实。

外网的天空也一样“难”。

刚刚过去的10月。

美国人力资源机构Challenger, Gray & Christmas Inc.近期数据显示。

随着科技公司的高管们对经济前景越来越来悲观，美国科技行业的裁员人数达到了9587人，比9月增加了13%，比去年10月增加了48%。

截至目前今年已裁员28207人，比去年同期宣布的数字上涨了162%，创2020年11月以来裁员人数的新高。

从11月4日开始。

马斯克推下了硅谷裁员的第一张多米诺骨牌，推特、Meta、亚马逊...巨头们相继被曝大裁员。

至于推特这次的暴力裁员？

即便马斯克收购失败。

推特现任管理层也计划在明年年底前削减约8亿美元的薪资，这一数字意味着近四分之一的员工会被炒。

雪崩之下。

你连呼吸都是有罪的。

最后。

我们再聊几句。

轮裁员。

还是国内的互联网公司忘得更加出神入化。

毕竟。

马斯克也得向我们看齐。

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