DoNews 11月20日消息（记者 程梦玲）近日，苏宁内部发文，称在今年苏宁经营状况逆势向好的趋势下，为了进一步提高对人才的激励和对互联网行业人才的吸引力，苏宁开启了今年内的第二次薪酬调整工作。

本次涨薪将分批次进行，从中基层年轻员工，到部门负责人等核心骨干，均安排薪酬提升。同时，还明确了年终奖的发放要求，“所有年终奖将在春节前完成分配”。平均涨幅31%，个人最高涨幅150%，个人月薪增长额最高16000元。

今年8月苏宁才进行过一次大规模的员工股权兑现和调薪工作，与本次的调薪仅相隔3个月。其中，股权激励部分员工税后收益率高达30%，调薪部分个人薪酬最高涨幅超过50%。