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苏宁为中基层年轻员工加薪 最高涨幅达到150%

DoNews 11月20日消息(记者 程梦玲)近日,苏宁内部发文,称在今年苏宁经营状况逆势向好的趋势下,为了进一步提高对人才的激励和对互联网行业人才的吸引力,苏宁开启了今年内的第二次薪酬调整工作。

本次涨薪将分批次进行,从中基层年轻员工,到部门负责人等核心骨干,均安排薪酬提升。同时,还明确了年终奖的发放要求,“所有年终奖将在春节前完成分配”。平均涨幅31%,个人最高涨幅150%,个人月薪增长额最高16000元。

今年8月苏宁才进行过一次大规模的员工股权兑现和调薪工作,与本次的调薪仅相隔3个月。其中,股权激励部分员工税后收益率高达30%,调薪部分个人薪酬最高涨幅超过50%。

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