DoNews12月24日消息（田小梦）12月23日，在2021脉脉MAX中国职场力量盛典上，脉脉创始人、CEO林凡表示，“共同富裕”“高质量发展”等本年度影响最为深远的国策，将极大的促进人才质量、规模与收入的增长。而人才的变化与流动，又将带来整个社会与产业结构的调整与优化。

行业趋势：下一个“BAT”将在新经济领域诞生

林凡透露，去年以来脉脉开始尝试从互联网行业向新经济领域渗透。在人才净流入维度来看，互联网与新经济领域呈现两个变化：

首先，2021年互联网大厂依然是避风港，人才净流入的TOP.3企业 是新“BAT”组合。这里的新BAT是指字节（ByteDance），阿里（Alibaba）和腾讯（Tencent)。其中字节在人才招聘方面尤其“凶猛”。

其次，从新经济领域来看，教培行业受“双减”影响，上半年和下半年出现分水岭式变化。但新能源汽车、智能硬件、芯片产业支撑了今年的就业增长，新能源汽车更是今年的机遇之王。下一个“BAT”或将在新经济领域产生。

《告别氪金时代·人才吸引力2021报告》（以下简称报告）则进一步指出，互联网与新经济领域的人才流动在加强。纯互联网行业（在线信息、服务与娱乐）成为新经济领域人才跳槽的首选去处，同时也为新能源和新零售等行业持续输送人才。新教育培训行业动荡，成为各个新经济领域主要人才输入方。

从新经济热度区位分布来看，一线城市仍旧是人才的首要选择，值得关注的是杭州和成都。前者跻身北上广深之列，成为准新一线城市，后者则领跑了中西部地区，对新经济人才保持了强劲的吸引力。

硬核技能：信命看运不如持续学习，技能中产时代到来

林凡认为， 35岁+、中产焦虑等职场情绪的出现，本质上是由于社会收入结构和经济发展阶段所决定的。但随着十四五规划等政策顶层设计的落地与执行，他对未来仍旧持乐观态度，具体包括：

1、新世代人群涌入职场，职场关系被重构。部分原因在于，随着产业和技术的发展，越来越多基础科学以及在某些领域专精特新的新世代人才成为大厂争夺的对象。他们的价值观、背景学历等，有助于推动组织进化和创新活力的提升。新经济的发展、互联网和产业升级会提升对“专精特新”类的高技能人才的需求。

2、新经济领域中，技术类岗位的需求量最大。从数据来看，新能源汽车、新生物医药、电商&新零售、智能制造以及新能源发电等行业，研发/技术类职位都是排名第一的需求岗位。

3、随着互联网与新经济之间的渗透融合，越来越多的新职业会被创造出来。《报告》数据显示，互联网与新经济领域之间的人才流动在加速，这使得越来越多的跨界工种被创造出来。以上海市为例，新技能与新技术的融合催生出很多以前我们都没听过的新职业，比如AI训练师、工业机器系统运维人员、区块链应用操作员、服务机器人应用技术员等。

4、“持续成长、终身学习“成为自上而下的共识与目标，将长期影响经济、企业与个体的发展与利益分配机制与组织形态。

作为一家以成就职业梦想为使命愿景、希望能够陪伴职场人群终身成长的平台，脉脉一直关注和研究中国职场人的职业教育、成长和选择。林凡认为，参考全球经验来看，发达社会的教育体系在过去两百多年的时间里，经历了这样三个阶段：第一个是为满足经济发展的实用主义阶段,进而到强调个人发展需求的功利主义阶段,最后是重视公共福利机会均等的终身教育、人本主义阶段。“我们可以期待，在国家、企业、个体三重力量交错共振下，全新的人才红利时代已经开启。”