DoNews1月17日消息（田小梦）据“京东黑板报”微信公众号，京东宣布2022年将在全国范围内招聘超两万名高校毕业生，其中，京东物流招聘超1万名高校毕业生，以储备、培养基层管理人才。

岗位众多、幅度广泛以及体系化、个性化的培养机制让越来越多年轻人在京东得到施展。2021年晋升数据显示，近50%应届生获得晋升，25%应届生年内连续两次晋升；近八成90后技术应届生快速成长为高级人才，越来越多90后、95后年轻人走上管理岗位、成为骨干。

此外，京东表示，过去三年间，京东已累计开放岗位358个，提供近4万个就业机会，且呈逐年递增趋势。

据介绍，京东自2017年以来全面向技术转型，迄今京东体系已经投入了近750亿元用于技术研发，持续不间断的投入，推动了京东对技术人才的需求。在京东校招岗位中，软件开发工程师、测试开发工程师、行业解决方案、架构工程师等技术类岗位占比超过半数，这其中，多模态识别、分布式计算、量子计算等尖端技术岗位首次向应届生开放。

在人才激励方面，京东集团于2021年中宣布将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。此外，还推出了一系列诸如“安居计划”“员工救助基金”等贴心的福利举措；近日，京东物流还宣布今年将投入近4亿元，对春节坚守一线的员工加大福利补贴，让员工过一个健康、有保障的“安心年”。