撰文｜三井

编辑｜李可馨

作为很长一段时间的国内第一后卫，即将步入30岁官龄的郭艾伦，要跳出他成长了20年的称之为“家”的地方，去为自己的生涯作最后一搏。

新华社只用几行文字，报道了郭艾伦通过经纪团队向CBA新科冠军辽宁队提出了转会申请。此消息一出，轰动体育圈，球迷纷纷表示感受到了比几十年间NBA大牌球星转会还剧烈的轰动。

郭艾伦在接受新华社记者采访时表示，这是他职业生涯最重要的决定，没有之一。这也足见郭艾伦离队的决心。但很多事情，由不得他作主。

01、最好的球员却屡次错失奖项

郭艾伦在上赛季成功帮助辽宁队加冕CBA总冠军，郭艾伦在季后赛中表现出色，率队以九战全胜的成绩成功捧杯，整个季后赛中郭艾伦也以场均20.4分领跑全队，可谓是辽宁夺冠的第一功臣，但总决赛MVP，却被同为国内最顶尖后卫的赵继伟获得。

原因是CBA总决赛MVP不是来自投票制，而是采用公式计算模式（计算公式为：SPR=得分-2分出手数-0.8×3分出手数-0.3×罚球出手数+0.3×前场篮板数+0.2×防守篮板数+0.5×助攻数+1.5×抢断数+0.7×盖帽数-1.2×失误数），这一公式对于赵继伟这种组织型球员比较友好。

而对于偏好进攻的郭艾伦来说，强攻不中越多就会造成SPR值降低。郭艾伦在总决赛第二场中10投2中仅得4分并出现了4次失误，此役后郭艾伦基本退出了总决赛MVP的竞争行列。

但这并不是郭艾伦第一次与个人荣誉失之交臂，18-19赛季和19-20赛季，郭艾伦就曾两度因CBA常规赛MVP的评选方式更改而名落孙山。

常规赛MVP奖项是对一名运动员在漫长赛季综合表现的评定，其中包括个人数据、球队战绩和效率值等参考因素。

18-19赛季王哲林凭借场均24.5分斩获常规赛MVP，当时CBA常规赛MVP的评选标准默认是常规赛中场均得分最高的本土选手。到了下个赛季，评选标准则改为了球队战绩最好的球队中得分最高的本土球员，结果郭艾伦再次“成功错过”。

接下来的后两个赛季，郭艾伦因为出场次数不达标，甚至没能进入候选名单，其中一个赛季是因为伤病问题轮休暂且不谈，另一个赛季则是在新疆棉事件，身为Jordan代言人的郭艾伦选择不出场等待Nike官方的解决方案，为此错过MVP也在所不惜。

此外，CBA从19-20赛季开始评选常规赛最佳阵容（一阵、二阵共计10名球员），在这三年中郭艾伦几乎每年都是国内最亮眼的后卫球员，却因评选机制仅进入一次最佳二阵。

虽然郭艾伦屡次表示自己不在乎个人荣誉，总冠军一直是自己和球队的终极追求，但最好的球员却因评奖机制及各种缘由，长期与应有的殊荣失之交臂。

02、合同规则把球员锁在原地

更早些时候，辽宁队官方微博发布了新赛季的宣传海报，身为辽宁队绝对核心的郭艾伦成为图片中的边角料，辽宁队新星张镇麟赫然出现在C位。

随后，郭艾伦在留言区怒怼官方微博，称：选拔还是选美还是比武招亲什么的你们搞你们的，我觉得完全没必要放我照片上去，下次把我拿下去，别碍你们眼，谢谢。

尽管此微博已被删除，但在国内的篮球群体中引发热议。郭艾伦的此番言论并没有直接点名，但言语中表达了对辽宁队的不满。

按照常理，球队的宣传照中，明星球员占据C位是约定成俗的体坛伦理，新星张镇麟虽然也拥有极高的人气，但结合在辽宁队的历史地位和取得的成就，相较于郭艾伦明显逊色，这就不得不引发网友的遐想。

“张镇麟的母亲是中国女篮的功勋级人物王芳，现任辽宁省体育局副局长”的消息被传出，“王芳捧子”的言论在互联网上传得沸沸扬扬。随后，新华社报道郭艾伦的离队申请，更使郭艾伦与俱乐部的矛盾公开化。

几日后，辽宁队通过沈阳日报回应了郭艾伦申请离队一事，辽宁队表示会尽全力留下郭艾伦，并会为郭艾伦提供顶薪续约合同。

另一方面，辽宁男篮俱乐部在回应中也着重提及，如果郭艾伦能获得NBA或欧洲联赛这样的海外高级别联赛合同，该队将全力支持，辽宁男篮俱乐部还声明了将坚持使用与郭艾伦所签合同中规定的“优先续约权”，最后表示，无论何时，只要郭艾伦愿意在辽篮打球，“母队”大门永远敞开。

辽宁队得体的回应得到了业界和球迷的高度认可，但在当前CBA联赛的制度下，辽宁队一旦为郭艾伦提供顶薪续约，郭艾伦在国内几乎不可能转会，出国打球或许已成定局。

郭艾伦与辽宁男篮俱乐部所签合同为顶薪合同（D类）。根据CBA主办方公布的《2022-2023赛季CBA联赛球员选秀、工资帽、聘用及交易管理规定》，俱乐部在D类合同到期后继续拥有该球员D类合同独家签约权。如因球员原因拒绝续约，俱乐部仍保留D类合同独家签约权直至俱乐部放弃或转让此权利。

换句话说，只要球队不点头，D类合同能把球员永久锁在原地。这就表示，郭艾伦将面对和周琦去年一样的处境，有很大概率被迫去海外联赛打球。

也因此，CBA联赛的薪资制度遭遇了广泛质疑，国内目前最优秀的两位球员都因薪资问题不能在本土联赛打球，CBA联赛或许不能给国内球迷一个合理的交代。

03、奇葩的薪资制度

2019年10月17日，注定会是中国篮球以及CBA历史上的重要一天，在这一天CBA公司召开了股东会议，会议通过了从20-21赛季开始对国内球员实施限薪规定，要求所有球员的合同必须公开（已经签约的合同不作改变）。

根据上述限薪规定，首个赛季的工资帽也已经出炉，自2020-2021赛季开始，初始工资帽的基准值为3600万元，缓冲值为1200万元，初始工资帽上限为4800万元，下限为2400万元。单一国内球员最高合同工资限额为900万元。

实际合同工资支出超出工资帽上限或者低于工资帽下限的俱乐部，应向联盟缴纳青训调节费（比例逐年递增，2022-2023赛季起为100%）。暂时不设置外援工资帽。

而其中年薪900万的E类合同，需要满足以下两个条件之一：第一，年满34周岁；第二，年满32周岁且已经为单一球队累计效力达到12年。这类合同主要面向联盟中的老将，最多可以签两年。

E类合同到期后，如球队与球员没有继续达成续约，球员转会新球队，老东家不得收取培养费。这也在广义上被认为是青训球员换取自由身的年限，即至少年满35岁，或至少为球队效力13年。

郭艾伦今年29岁，虽然已为辽宁队效力12年，职业生涯开始较早，不满足E类合同的要求，只能和俱乐部签订D类合同。D类合同的年薪为600万元，税后不到400w，对于郭艾伦人气和能力来说，确实显得薪资量级与咖位不符。郭艾伦的上一份合同还是在CBA出台限薪令之前签约的，薪资肯定比现在丰厚许多。

但目前郭艾伦面对的窘境恐怕不止薪资。

CBA的薪资条款中母队拥有球员的优先续约权，一旦母队以顶薪续约球员，球员不能拒绝，如果想拒绝合同，球队仍保留球员的独家签约权，直到球队放弃或转让该权力。翻译一下就是上述我们刚提到的，不管效力13年还是23年，D类合同能把球员永久锁在原地。

而对于拒绝合同的球员来说，只能前往海外联赛打球。仅一年时间，中国篮球的内外线两大核心周琦和郭艾伦都面临此类问题。

这一政策的初衷是为了提升CBA各队对于青训的重视，增加各队对青训投入力度，为中国篮球的基层建设打下基础，但却有可能令联赛丧失两位头牌。如果因此联赛的关注度下降，是否对于中国篮球和CBA未来又真有利呢？

这些最终都只是在说明一件事，中国篮球目前所形成的工资帽制度，对于转会相当不友好，即便是如郭艾伦这样勤勤恳恳效力十几年的大牌球星、功勋老将，在他的合同到期后，也没有底气说走就走。如此一来，留给他的路，恐怕只能留洋了。

04、国内球员纷纷涌向东南亚联赛

去年周琦和刘传兴纷纷前往澳大利亚NBL联赛打球，从今年的亚洲杯表现来看，周琦在澳洲的历练成效显著，面对亚洲级别的内线全程碾压，通过自己的努力成功抹去了“波兰特工”的称号，成功接过了易建联手中的中国篮球旗帜。

如此看来，去海外高水平联赛打球确实有利于提升国内顶尖篮球运动员的水平。

但高水平运动员只是凤毛菱角，反映一个联赛整体水平的是中间水平的球员。这些球员具有一定的水平，但篮球对于他们来说只是工作，他们要争取在自己的短暂的5-7年职业生涯内获取尽可能丰厚的合同，为自己职业生涯结束后的生活提供保障。

今年刘传兴、朱松玮、郑祺龙、刘晓宇等一众国内球员签约东南亚超级联赛的湾区翼龙队，这些球员或是CBA的后起之秀，或是功成名就的老将，他们并没有去往海外高水平联赛，而是前往水平甚至不如CBA的联赛，他们的出走多是处于薪资的考量。

大量中段球员选择涌入海外低水平联赛，或许应当引起CBA联赛对于薪资和管理制度的反思。

依照国外篮球联赛的政策，球员结束合约后，可以自由选择球队签约（除少量受限制自由球员外）。因此球队在合约到期的前一年得知运动员不会续约后，对于有价值的球员会进行交易来为球队止损。

因此，完备的球员交易体系是一个联赛的重要一环，而CBA恰恰相反，许多球员交易还受限于各个地方体育局和俱乐部之间错综复杂的关系，交易很难做到完全公开透明，这是中国体育职业联赛长期以来的问题。

据悉，目前已有多家CBA俱乐部总经理反对湾区翼龙队挖人的行为，希望联赛出台相关限制政策。

球队的经理和球员的利益永远是冲突的，这时就需要像NBA一样拥有球员工会，但CBA目前只有一刀切地出台“所谓的政策”。

国内球员大量流向海外低水平联赛，既对CBA联赛的价值造成严重影响，也给中国篮球未来的发展蒙上了一层阴影。

郭艾伦事件只是一个表象，未来会有更多的球员因CBA的“独裁政策”，被迫前往东南亚谋生、本土篮球的关注度下降、男篮进军巴黎奥运会的机会渺茫，这一个又一个的问题将会长期困扰中国篮球的发展。

没有人希望中国篮球成为足球一样的存在。