DoNews1月4日消息，（吴丽）1月4日，专注一线劳动力的招聘平台盖雅招聘宣布与积分激励专家有分科技达成战略合作，双方将充分发挥在各自领域的优势，整合两端优势资源，通过全面的业务战略合作，将产品与服务进行整合、创新与提升，更好地服务双方客户。

盖雅招聘是盖雅工场于2022年联合生态合作伙伴网络资源推出全新业务板块，专注服务于一线劳动力求职市场，深耕垂直领域，依托机器学习算法构建求职者画像，精准匹配人才，提升匹配效率。目前，盖雅招聘已拥有注册求职者用户超过百万，注册企业超3000家，发布在线职位50,000多个。

有分科技成立于2012年，始终专注于为企业提供积分平台搭建及运营解决方案。有分科技的积分解决方案适用于企业内部员工的福利与激励，以及外部渠道和用户的运营和激励，通过创新的服务模式，提升员工和客户的满意度和忠诚度，同时降低成本和现金流压力，提升内部管理能力。

盖雅工场与有分科技已在员工激励方面达成长期合作伙伴关系，并且已共同服务了众多客户，奠定了合作基础。盖雅招聘借助机器学习和算法，为一线劳动力提供高效便捷的求职途径，让企业直接接触优质匹配的劳动者；而有分科技则通过搭建数字化的福利平台，帮助企业进一步改善员工体验，提升满意度。此次双方强强联合，助力企业从“找到人”到“留住人”，全面提升员工幸福感和敬业度。

本次战略合作，盖雅招聘将为有分科技的VIP用户提供价值 1999 元的 14 天专属招聘体验套餐，针对有分科技用户的行业类型、招聘者活跃程度、岗位信息，构建标准化招聘模型，通过匹配算法进行求职者推荐，保证推荐的求职人员能力素质胜任工作岗位。

与此同时，有分科技将为盖雅招聘的VIP用户开放数字化激励平台的免费体验权限，且提供最高399元的福利体验金，针对不同福利场景提供数字化解决方案与专业运营服务，将企业的福利、补贴等通过积分发放，同时建立线上和线下一体化的消费场景供员工兑换，既可以降低企业用工成本，又可以显著改善员工福利体验。

盖雅招聘将通过与有分科技的战略合作，结合自身“互联网+招聘”的平台优势，进一步提升一线劳动力市场的求职招聘工作效率。同时，通过扎实的技术迭代路径，盖雅招聘也将不断提升招聘体验，优化招聘流程，以科技助力招聘更进一步。