据多知网报道，近日，多邻国CEO路易斯・冯・安在LinkedIn上表示，他并不认为AI会取代我们员工的工作（事实上，我们仍在以与以往相同的速度招聘）。”他写道。

他也承认，许多人对AI在职场中的角色感到焦虑。“AI给我们所有人带来了不确定性，我们可以用恐惧或好奇来应对，”他说道。“我一直鼓励我们的团队拥抱新技术……我们对AI也采取了同样的态度。”

冯·安表示，多邻国的目标并非取代人类，而是“加速我们的工作，并保持相同甚至更高的质量”。他表示，多邻国正在推出研讨会、咨询委员会，并投入专门的时间进行 AI 实验，以帮助团队适应。

并且，冯·安强调了一线员工的重要性，他说人们在多邻国工作是因为他们想要“解决大问题以改善教育”，并且在那里工作的人“是多邻国成功的关键”。

在4月底最初的全体员工电子邮件中，冯·安宣布，多邻国公司将成为一家“AI优先”的公司，并将“逐步停止使用承包商来完成AI可以处理的工作”。他还补充说，只有“团队无法实现更多工作自动化”时，员工人数才会增加，而且公司将开始在招聘和绩效评估中应用AI。

很快，“AI优先”战略引发谈论，首先这份备忘录语气被认为过于唐突，忽视了员工的角色，缺乏对承包商和员工影响的同理心，引发了批评，尤其是来自长期承包商的批评。