DoNews8月5日消息，据新浪科技报道，奇瑞汽车内部发文，明确要求精简会议，目标为公司级会议精简30%，参会人员也精简30% 。

在7月下旬的年中干部大会上，董事长尹同跃直言，过去奇瑞依赖“人海战术和疲劳战术”，忽视员工时间价值，管理方式“非常不人性化”，他对此深表歉意。他提出新要求，今后周六不要组织会议，让异地员工能周末回家，强调“杜绝把员工的时间不当时间”。

不仅如此，尹同跃对公司领导也有了严格要求。他督促领导们多下现场、少进会场，开短会、开小会，严禁开无准备的会，讲话不许啰嗦，会议不准拖堂。

尹同跃还强调，缩减会议要从领导抓起，领导必须学会高效开会。然而，在近日的一场内部会议上，尹同跃指出，虽此次会议效果不错，但未落实周末不开大会的精神，他严肃表示这是价值观问题。

此前，奇瑞因加班问题饱受争议。2024年曾有员工爆料称，奇瑞存在“896”加班制，周六保证不休息，周日休息不保证；“345策略”也引发讨论，即3人干5人活拿4人工资。