DoNews9月4日消息，据新快报报道，近日，有网友反映，在应聘中顺洁柔纸业股份有限公司（下称“中顺洁柔”）时遭遇面试官迟到、抽烟等问题。记者梳理发现，中顺洁柔的招聘环节屡遭诟病，公司为此多次道歉。

数据显示，近年来中顺洁柔员工规模波动明显，这背后是公司盈利水平呈现整体下滑趋势，多元化转型收效甚微。多名应聘者大呼“避雷”“我八年职业生涯，头一次碰到面试官居然在面试期间抽烟的！绝了。面试迟到就不说了，来了连客气话都没有一句，面试态度极其傲慢。”

8月24日，网友李华（化名）在社交平台上分享其在应聘中顺洁柔过程中的不佳体验。他介绍，自己面试的岗位是私域运营，在初面的沟通中能看出面试官不了解基础业务。

针对上述帖子，中顺洁柔人力资源部官方账号表示，已经收到反馈，非常抱歉给到该名网友不佳的面试体验，针对这类情况，公司已展开调查，后续会同步加强面试官的专业培训工作，杜绝此类情况再次发生。

8月29日，新快报记者联系李华询问事情进展。李华表示，中顺洁柔已私聊沟通处理相关事宜。

记者梳理发现，网络平台上关于应聘者“避雷”中顺洁柔的帖文并非个例。2024年4月，有网友发帖直指中顺洁柔招聘的低薪、录取不公平、面试结果模糊拖延等问题，“等你面试完等答复，（公司）就会说自己这边有内推的（人员），可能还需要对比，希望你再等等以及再次询问你的期望薪资，但是始终不说自己给多少。”

记者在评论区看到，该帖文不仅引发多名网友共鸣，还引起了公司的关注。

中顺洁柔董事长刘鹏表示，他代表公司以及公司人力部道歉，会立即要求人力部改善优化招聘面试工作的感受和流程。中顺洁柔的另一名工作人员解释称，管培生的薪资标准随学历、学校等不同条件有浮动。尽管如此，部分网友并不买账，质疑公司为何不在应聘者面试时尽早说明有关情况。