DoNews9月30日消息，近日，有打工人在社交媒体上发帖控诉，自己5月初经历了三轮面试，终于拿到了得力公司的offer，岗位为上海公司HRBP，后被通知到宁波总部报道培训。结果报到当天，HR接待后发现跛脚后，当天就被辞退了！

该求职者称，自己坦白向接待自己的HR表达了自己的身体问题，并且表示无影响工作的情况，过往的工作也都正常进行了，背调信息也可以证明工作表现。

尽管如此，HR明显脸色沉重，后送我到公司员工宿舍办理入住，并告知等待通知。到了下午三点，HR打电话让他下楼，说是带着熟悉下环境，当时很感动，想着五百强企业人文关怀很好。

结果一下楼，HR称这个岗位很重要，领导一定会不同意的，意思是让主动离开。「我不想放弃来之不易的机会，坚持让他和领导确认，他出去打了个电话(不知是不是真的)，说领导确认了，不同意，让我当天就可以离开，随后还说，让我微信发给他：因为不适应，主动离开。」

该求职者表示，自己的腿因为小时候得病，走路跛脚，不需要拐杖、轮椅，正常的工作完全没有影响，目前已经有7年的职业经历，过往三份工作都受到了领导的高度认可，认为足以胜任工作，并有多次升职经历。然而，报道当天，就被得力这么无情的辞退了！

这一爆料一出，很快相关话题冲上热搜，引发广泛关注。而该帖在社交平台引发关注后，疑似得力总裁陈雪强亲自在评论区留言致歉。

陈雪强表示：「这位同学你好!我是得力集团执行总裁陈雪强，刚获悉此事，非常震惊！同时也代表集团管理层对你表示诚挚的道歉!这与得力的价值观和人文关怀完全不符，我将安排总裁办主任马上联系你，妥善协商处理好此事！对我们的管理缺失，再次致歉」。

该求职者也在评论区回应陈雪强称，感谢回复，目前已经有几位老师联系了，希望不要再多人联系了。

得力客服人员表示：发布上述留言者确系陈雪强，关于该网友发帖反映的问题，得力方面已关注到，正在积极跟进处理，并核实相关情况。

不过，在该事件引发关注后，还有网友爆料，之前得力的offer已经发了，但因为我是听障人，就把我退掉了。看到这样的事件，有人表示，这样的歧视确实挺离谱的，也有人表示，求职者是否在求职过程中，有隐瞒相关病情……

还有人则表示，这一般都是下面的人干的，为陈雪强积极回应的态度点赞。