DoNews7月9日消息，据多位东软员工向新浪科技《BUG》栏目透露，其所在公司突然将员工公积金缴存比例从10%下调至6%，“能接受就继续干，不接受就走人”。另外，公司还在严查考勤，比如午休时间控制在1个小时，就餐时间限定在半个小时内。

一些员工提供的截图显示，缴存比例下调一事已经正式落地。截图信息显示，缴存比例为6%，缴存月份为今年6月，缴存单位为东软集团（大连）有限公司。

员工们的不满主要集中在两个方面：一是通知方式，公司没有正式的通知文件，仅以口头通知，十分不规范，部分员工表示甚至连口头通知都没有收到，自己查询后才得知，员工们的意见无法得到反馈；二是缴存基数的问题，除了比例下调，一些员工也提到东软的公积金缴存基数并非按照实际工资全额缴纳。

“今年要求越来越多，重新调整吃饭时间”，员工们表示，有部门发布了就餐安排通知，严格规定午休时间为1个小时，就餐时间限定在半个小时，餐厅各档口12点前不售餐。

“一个公司抓考勤可能就是裁员的开始。”一些员工猜测道。针对员工们反馈的下调公积金比例一事，《BUG》栏目向东软集团方面求证，相关人士表示，“我们按照公积金管理的相关规定，进行了例行年度调整。”

资料显示，东软集团成立于1991年，是中国第一家上市的软件公司。1996年，东软集团登陆A股，公司创始人刘积仁也被业内称为“软件教父”。

2025年，该公司交出了五年来的最差年度业绩，高管团队集体降薪。其中创始人、荣誉董事长刘积仁薪酬降幅超39%，董事长兼CEO荣新节降幅近20%。今年一季度，其利润总额同比暴跌6780%。