DoNews5月18日消息（记者 翟继茹）18日，智联招聘联合银泰百货发布《2020年新零售产业人才报告》。报告数据显示，新零售产业快速成长带动人才需求三年激增20倍，年轻、高学历的优质人才正在为新零售产业发展注入活力。

据智联招聘大数据显示， 2020年一季度，全行业总体招聘职位数同比增速跌至-23.74%，而新零售产业招聘需求逆势上涨，招聘职位数同比增速高达17.85%。

在新零售产业中，管理、产品及技术这样等后台工作薪水高且竞争激烈。以银泰百货为例，新零售相关岗位占比超九成，比如IOT产品解决方案专家、供应链产品专家、链路设计专家、用户研究专家、数据仓配专家、算法专家等，其技术团队超200人。

据数据显示，新零售岗位平均招聘薪酬11488元/月，高于全行业平均薪酬，是全国平均水平1.3倍；比传统行业岗位薪资高出20%-30%。银泰百货1月公布的2019年度新零售导购薪资报告，近三成导购年薪达到20万，收入最高的导购年薪超过50万。未来五年，银泰百货还将打造100个年薪百万的新零售导购。
报告称，在新零售领域求职者中，本科占比50.76%，硕士及以上学历占5.88%；工作经验3年以上的占八成、10年以上的占36.48%。18-25岁的年轻求职者占比，同比2018年一季度增长近12%。银泰百货5万新零售导购中，90后占七成以上。

从地域来看，上海、北京、杭州等“新零售之城”的新零售势头特别汹涌，2020年一季度招聘需求位居前列。（完）