近期，游戏业界比较大的一则“丑闻”就是动视暴雪被加州政府起诉的事件了，借此机会很多公司都相继表明了看法，并加强了自身的工作环境审查机制，Take-Two（T2）就是其中之一。

T2在今天（8月3日）的电话股东财报会议上，CEO Strauss Zelnick就对此问题表明了企业的态度，他表示公司已经对此做出了反应，专门招聘了一些发展多元化企业文化的相关人才，目标是营造出具有包容性的工作环境，让员工舒适办公。

同时，Zelnick进一步强调：“即便我们现在处于一个包容、相互尊重的工作环境中，但我们仍不认为我们完全不会犯那些错误，我们确实非常关心我们全体员工的健康和福祉，但是在任何时候我们仍有更多的事情要去完善。我们不曾也将不会容忍任何形式的骚扰、歧视行为，我们制定了一系列反骚扰和反歧视的职场规定，并且在录用员工时，每个员工都经过了审查和签字环节，员工每两年会进行一次反骚扰培训，并且我们还设置了多种举报途径。”