11月6日,2019中国5G终端创新峰会暨第七届中国手机设计大赛天鹅奖颁奖礼举行,本届活动由工信部指导,中国电子信息产业发展研究院、广东省工信厅与广东省河源市政府主办,被誉为中国手机设计领域最大型创新运动及最高奖。

继2018年拿下年度最佳商务移动应用奖,平安智慧人事一体化平台再度斩获年度最佳手机应用奖。

作为国内高扬“创新”旗帜的产业盛会,本届中国手机设计大赛和天鹅奖旨在“挖掘5G时代工匠精神,发现天人合一中国设计”,推动中国智能终端及移动应用产业的创新发展,助力制造强国、网络强国和数字中国建设。

一股以尖端科技智造信息产业,为社会、企业、大众创造信息价值的中国力量正在崛起。近年来,中国平安在人工智能、大数据、云、区块链等核心技术上不断取得突破,达到世界领先水平,借此科技东风,更自主研发出一套智慧人事一体化平台,为中国企业级服务市场注入新的活力。

中国手机设计大赛专家评价称,平安经过内部整合的企业人力资源管理平台,支持百万级员工的大型企业应用,通过应用分享,造福社会。

平安智慧人事一体化平台是国内首个企业自主研发的百万级智能HR应用,它基于员工全景档案和柔性化组织管理平台,重塑招聘、培训、绩效、薪酬、员工服务、核心人事等所有人力资源场景,赋能高管、直线经理、员工等角色做出智慧专业的人力资源决策,为行业带来全新的智慧化人力资源解决方案。

在给平安旗下管理的多业态的30多家公司提供智慧人事服务的同时,平安智慧人事一体化平台还向社会输出管理经验、平台与能力,助力中国优秀企业通过精益的组织管理走向卓越。

在移动应用设计上,平安智慧人事一体化平台秉持用户导向的产品价值观,以简白用色、简明的任务流、最少化信息层级、人机互动等方式承载复杂信息、多元化场景和个性化需求。“少即是多”来自于精密细节、超强可用性、场景化设计与用户价值。

极简而极致的用户体验背后,平安智慧人事一体化平台有着坚实的管理理念基础与高度严密的产品体系,真正“把简单留给用户,把复杂留给自己”。

随着企业规模扩大和跨度增加,大型组织及其管理者可能面临队伍冗余,信息衰退,政令不行、全局不清、决策困难等问题,通过多年的探索实践,平安提出“制度建在流程上,流程建在系统上”的管理办法,平安智慧人事一体化平台即是该理念的有力体现。

它凝练了平安30余年成功的管理实践,以企业顶层管理战略为“心”,完整系统平台为“形”,强大数据底层为“脑”,三位一体赋能组织管理,实现多元化的组织架构、又快又准的人才招聘、层层穿透的绩效管理、千人千面的智能培训、投产最优的薪酬激励与高效便捷的员工服务,把效率、执行力、创新三大能力持续建立在组织上,确保企业战略达成,基业长青。