近日，湖南株洲高新区发布《新冠肺炎疫情期间鼓励引进“双创人才”八条政策措施》，采取8项举措引进高层次人才、优秀青年人才、高技能人才等在内的所有人才，预计今年将发放新增人才专项资金近2000万元。疫情防控期间，株洲高新区的“人才八条”为企业注入了生机活力，作为国民招聘大平台的58同城也发挥技术创新优势，通过六大招聘工具助力人才顺利求职。

相比现有的“双创人才”政策，株洲高新区“人才八条”覆盖所有人才类型，为高层次人才、全日制硕士研究生、全日制本科生发放10000元、5000元、2000元的一次性补贴，并将新引进优秀青年人才的认定年龄放宽至40周岁以下。广覆盖的人才政策有利于帮助广大就业群体充分高质量就业，为了助力人才求职、企业招聘，58同城打造一系列智能化招聘产品，带来一站式优质招聘体验。

在线招聘服务锁定心仪雇主，高效沟通工具提升求职效率

查看企业信息是求职的第一步，过去求职者对用人单位的了解，限于被动查阅文字介绍和图片视频，58同城企业VR招聘工具让在线求职进入了更自主可控的“沉浸式”时代，帮助用户更快速精准地锁定心仪雇主。在运用企业VR技术的临感VR专区中，58同城求职用户能720°浏览企业内部景象，无论是工作区域还是食堂、咖啡厅，以及企业外部环境，都能尽收眼底，身临其境的远程观感让求职者加深对企业的了解，从而追随内心的选择寻找乐业之岗。

锁定理想企业后，求职者将会与招聘方展开交流。与普通网络社交软件相比，58同城新版“微聊”能提供企业丰富全面的信息，包括企业名称、招聘方姓名、招聘方身份、活跃状态等，帮助求职者以多重维度更深入地了解招聘方。同时，求职者还可以了解招聘方的简历查看效率、IM回复率、回复响应时间等三大指标，充分掌握求职的主动权。

远程面试产品降低面试成本，直播招聘服务优化求职体验

求职者与招聘方的深入交流离不开面试，疫情当前，众多企业取消了聚集性的线下面试，为了满足求职者疫期面试需求，58同城践行企业社会责任，推出免费视频面试服务，帮助广大企业在线招聘，以降低时间和经济成本。这将使更多企业运用58同城视频面试功能，线上化面试求职者，让应聘者足不出户就能完成求职全流程，提高找工作效率。

不仅如此，58同城还打造直播招聘，根据企业需求定期安排直播招聘企业专场，由主播介绍招聘企业招才需求、岗位信息、工作地点、福利待遇等，与求职者进行线上互动，并回答用户相关问题。求职者犹如“电商直播”一般找工作，增强了应聘的即时性、趣味性，使求职更简单轻松。

智能化特色招聘服务，满足求职者差异化需求

为了提升求职者的在线应聘体验，58同城推出特色招聘服务产品“小聘职场”，集齐打卡、动态、赚外快等内容，以趣味化的任务激励为用户带来求职乐趣。同时，还增强招聘方的受关注度，在一站式招聘链条中注入更多互动元素，满足职场用户的多元化需求，丰富完善招聘生态。

针对高校毕业生群体的就业需求，58同城打造58校招通产品，在线开辟校园招聘专区，带来经过严格筛选的优质岗位信息，让每个毕业生能在线批量了解企业情况，与招聘方高效便捷沟通，安全放心找工作。

求职者期盼好职位，招聘方期待好员工，作为招聘行业的领导者，58同城高效衔接求职及招聘需求，以智能化、在线化求职方式使用户差异化、个性化的就业需求得到满足。秉持“用户第一”的服务理念，58同城将在2020年持续迭代创新招聘工具，组织开展更多线上招聘活动，为求职者的乐业梦想保驾护航。