株洲高新区发布8条政策鼓励引进人才 58同城6项服务满足用户乐业梦想

2020-03-05 12:21:10 推荐

近日,湖南株洲高新区发布《新冠肺炎疫情期间鼓励引进“双创人才”八条政策措施》,采取8项举措引进高层次人才、优秀青年人才、高技能人才等在内的所有人才,预计今年将发放新增人才专项资金近2000万元。疫情防控期间,株洲高新区的“人才八条”为企业注入了生机活力,作为国民招聘大平台的58同城也发挥技术创新优势,通过六大招聘工具助力人才顺利求职。

相比现有的“双创人才”政策,株洲高新区“人才八条”覆盖所有人才类型,为高层次人才、全日制硕士研究生、全日制本科生发放10000元、5000元、2000元的一次性补贴,并将新引进优秀青年人才的认定年龄放宽至40周岁以下。广覆盖的人才政策有利于帮助广大就业群体充分高质量就业,为了助力人才求职、企业招聘,58同城打造一系列智能化招聘产品,带来一站式优质招聘体验。

在线招聘服务锁定心仪雇主,高效沟通工具提升求职效率

查看企业信息是求职的第一步,过去求职者对用人单位的了解,限于被动查阅文字介绍和图片视频,58同城企业VR招聘工具让在线求职进入了更自主可控的“沉浸式”时代,帮助用户更快速精准地锁定心仪雇主。在运用企业VR技术的临感VR专区中,58同城求职用户能720°浏览企业内部景象,无论是工作区域还是食堂、咖啡厅,以及企业外部环境,都能尽收眼底,身临其境的远程观感让求职者加深对企业的了解,从而追随内心的选择寻找乐业之岗。

锁定理想企业后,求职者将会与招聘方展开交流。与普通网络社交软件相比,58同城新版“微聊”能提供企业丰富全面的信息,包括企业名称、招聘方姓名、招聘方身份、活跃状态等,帮助求职者以多重维度更深入地了解招聘方。同时,求职者还可以了解招聘方的简历查看效率、IM回复率、回复响应时间等三大指标,充分掌握求职的主动权。

远程面试产品降低面试成本,直播招聘服务优化求职体验

求职者与招聘方的深入交流离不开面试,疫情当前,众多企业取消了聚集性的线下面试,为了满足求职者疫期面试需求,58同城践行企业社会责任,推出免费视频面试服务,帮助广大企业在线招聘,以降低时间和经济成本。这将使更多企业运用58同城视频面试功能,线上化面试求职者,让应聘者足不出户就能完成求职全流程,提高找工作效率。

不仅如此,58同城还打造直播招聘,根据企业需求定期安排直播招聘企业专场,由主播介绍招聘企业招才需求、岗位信息、工作地点、福利待遇等,与求职者进行线上互动,并回答用户相关问题。求职者犹如“电商直播”一般找工作,增强了应聘的即时性、趣味性,使求职更简单轻松。

智能化特色招聘服务,满足求职者差异化需求

为了提升求职者的在线应聘体验,58同城推出特色招聘服务产品“小聘职场”,集齐打卡、动态、赚外快等内容,以趣味化的任务激励为用户带来求职乐趣。同时,还增强招聘方的受关注度,在一站式招聘链条中注入更多互动元素,满足职场用户的多元化需求,丰富完善招聘生态。

针对高校毕业生群体的就业需求,58同城打造58校招通产品,在线开辟校园招聘专区,带来经过严格筛选的优质岗位信息,让每个毕业生能在线批量了解企业情况,与招聘方高效便捷沟通,安全放心找工作。

求职者期盼好职位,招聘方期待好员工,作为招聘行业的领导者,58同城高效衔接求职及招聘需求,以智能化、在线化求职方式使用户差异化、个性化的就业需求得到满足。秉持“用户第一”的服务理念,58同城将在2020年持续迭代创新招聘工具,组织开展更多线上招聘活动,为求职者的乐业梦想保驾护航。


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