近来，全国企业陆续进入复工期，全球新能源企业500强天能集团基于阿里巴巴钉钉智点B1，启用“无接触考勤”解决方案，并用钉钉视频会议及群直播方式取代传统的会议形式，较早实现了安全复工复产。

疫情期间，天能集团流程与系统创新中心仅用3天时间，将集团总部及各事业部的2000多行政管理人员在钉钉内完成组织创建。使用钉钉”员工健康智能日报“功能，数字化统计员工健康信息，科学的进行分批复工。

安全复工期，为避免交叉感染风险，启用钉钉“无接触考勤”解决方案，把原来的指纹考勤、人脸考勤等存在健康风险的考勤方式调整为钉钉“无接触考勤“，保护全员健康。

同时，为避免复工人群聚集，复工后开会继续保持钉钉视频会议形式，有效保护复工期员工安全。这种方式不但在员工之间推广，也在营销条线与经销商互动时采用。据悉，“无接触会议”累计已和经销商召开了80多场。钉钉群直播的应用，让营销条线在疫情期间尝试了新品推广、产品卖点介绍等工作，取得了较好的效果，累计进行超百人的钉钉群直播多个场次。

事实上，钉钉 “无接触考勤”不只是让疫情期间天能集团的云办公和复工复产变得快人一步，也让天能集团的数字化转型进一步加快。通过钉钉，不仅企业内部打破了部门数据孤岛，实时协同提升了能效，上下游产业链也始终在线，实现快速协作。