随着疫情被有效的控制，企业的复工热度大幅上升，百度搜索数据显示，从2月底起，与复工相关的资讯热度环比上涨678%，人们的关注点由疫情防控转向复工复产，“灵活用工”纵身一跃成为大众新宠。

　　疫情之下催生“共享员工”

　　2月初，包括阿里、京东等各大互联网平台均发起“共享员工”计划，旨在解决疫情期间待岗人员的就业问题，以低成本的方式填补岗位的阶段性空缺。“共享员工”是“灵活用工”的一种形式，如何帮助企业降低运营成本、规避企业税务风险，是众多企业青睐它的原因所在。

　　政策扶持灵活用工前景广阔

　　根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》相关规定，税务机关根据有利于税收管理和方便纳税的原则，可以按照双方自愿、简便征收、强化管理、依法委托的原则和国家有关规定，委托有关单位和人员代征零星、分散及异地缴纳的税收。受托单位和人员按照代征证书的要求，以税务机关的名义依法征收税款，纳税人不得拒绝;纳税人拒绝的，受托代征单位和人员应当及时报告税务机关。

　　当下，政府监管日趋严峻，大多企业使用“灵活用工”产品降本增效。用人方(企业)与个体工作者进行业务合作时，经常面临着开具发票困难、成本高等困难。在此情况下，合规委托代征服务成为了解决行业痛点的最佳选择。

　　“慧工宝”横空出世开启企业用工新模式

　　在选择灵活用工产品时,企业应该选用有资质、经验足、平台大、有专家、服务流程完善的产品,以避免陷入合规风险。

　　作为中小微企业备受信赖的互联网财税服务品牌，疫情当前，慧算账在持续不间断地为客户提供服务的同时，也针对目前备受关注的灵活务工模式研发出“慧工宝”解决方案，希望能够帮助企业解除劳务风险、税务风险，在合理合法经营的前提下，让您的运营成本降到业内更低标准!

　　不同于以往用工企业直接对接求职者的商业模式，“慧工宝”由灵活用工平台承揽派工企业的业务需求，作为总包方将任务分派到个人，从而成为发包——总包——个人承包的“三方关系”合作模式。平台将承担：

　　1、按照业务的类型，向派工开具相应税率的增值税专用发票(6%)。

　　2、依据业务内容，向务工人员发放报酬。

　　3、派工方可依据平台开具的发票列支费用，解决成本列支和增值税税负问题。

　　4、灵活务工人员无需自行开票，由用工平台代征个人应纳增值税、个人所得税以及各项附加。

　　5、对于派工企业而言，整个环节中，实际费率低至2%左右，工人多赚钱，企业更省钱。

　　产品优势：

　　1、弱化劳动风险

　　灵活用工企业与自由职业者之间不再有直接业务关系，被认定为自由职业者与用工企业是合作关系，自由职业者获得的报酬是生产、经营所得，不是劳动所得和薪资所得!

　　2、解除税务风险

　　灵活用工企业将原来的与自由职业者直接结算服务费的模式转变为与平台公司结算项目总包服务费，合同、发票和资金流完全一致，让企业用工不再有税务风险!

　　3、降低运营成本

　　合法获取用工成本的列支凭证，允许税前列支，降低企业原本就不该承担的税收负担;灵活用工企业全部纳税成本包含在支付给平台公司的服务费中，间接享受部分地区独有的税收优惠政策!

　　总之，“慧工宝”不仅帮助疫情冲击的企业降低了成本，又为人手不足的企业解决了燃眉之急，更为员工的收入提供了保障。作为中小微企业备受信赖的互联网财税服务品牌，慧算账也帮助招聘企业规避相关法律风险，有效处理各方责任，被很多中小企业称为特殊时期的一颗“救心丹”。

　　权威数据机构易观发布的2019专题分析报告显示，在互联网财税服务领域，慧算账在融资规模、服务能力、服务覆盖面、市场占有率等多个方面均稳居行业第一。同时，凭借精细化、标准化运营管理的核心优势，慧算账持续改善用户体验，实现服务品质行业领先，树立财税服务行业标杆。

　　未来，慧算账将继续践行领先者的责任使命，不断以技术创新驱动服务升级，全面提升服务效能，赋能互联网财税服务行业发展。