短短两年帮助百万人实现就业,云货优选的魅力在哪里

2020-07-09 10:37:02 推荐

受疫情影响,企业停工停产,全球失业人数攀升,我国失业人数超4千万。对于准备就业的年轻人来说,2020年将成为名副其实的“最难就业年”,尤其是还未正式进入职场的应届毕业生以及远离职场多年的赋闲人群等。

在总体市场不景气的情况下,有这么一个企业不仅实现了业绩的逆势上扬,还为上百万“难就业”人群打造了创业就业的平台,这个企业就是新型电商行业代表之一——云货优选。

云货优选成立于2018年5月,是近年崛起的新型电商行业平台之一。成立至今不过短短两年的时间,云货优选团队到底有什么样的魅力,能够吸引上百万人加入?本文将从项目机制优势、商业模式、未来发展前景三个层面对云货优选进行分析。

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打造完善服务体系,平台机制优势显著

近年来,新型电商行业发展非常迅速,行业内也涌现出一批出色的平台,为择业者提供了更多的就业机会。从择业者角度来看,到底要选择哪个平台,平台的机制是最直接的影响因素。作为行业内为数不多受到百万人认可的平台之一,云货优选的平台机制优势也非常明显。

首先是平台的“包容性”,这份“包容性”主要体现在云货优选的加盟模式上。与行业中常见的“交保证金”加盟模式不一样,云货优选提出“零风险”、“零门槛”的加盟方式。

相对于传统模式下的创业需要囤积大量货物的模式来说,云货优选是一个零囤货零风险的优质平台,从开店到各种产品的销售,不需要创业者投入任何资金,也不需要有库存囤货,只需要将该平台的各种商品分享出去,帮助用户实现零成本开店。

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其次是平台的“可持续性”,“可持续性”主要集中在店主的成长机制上。在云货优选的服务体系中,平台对店主销售能力的培养体系是非常重视的。平台会结合店主在成长阶段的不同特点,为其提供定期的培训计划,循序渐进提升每位店长的综合能力。除了定期的培训,云货优选的平台体系对店主有正向的考评和考核。在这些机制的激励下,优秀的店主可以不断突破自我,实现销售能力的升级。这些经验也将通过培训体系传递给新手店主,形成团队的优质循环。

巧用S2B2C模式,形成“低价高质”双优势

讲完平台机制的优势,接下来要说的就是平台的商业模式。在这个时代,商业模式被称为企业生存的隐性基因,决定了企业是不是可以长久发展。从择业者角度看,无论是创业还是就业,具有长久发展潜力的平台更适合个人发展。

云货优选采用S2b2c模式,S是供应商,b是分销商,C是终端的消费者。 在这种模式下,云货优选快速打通上下游供应链, 上游与4000+品牌实现深度合作,以现实特卖的方式帮助各大品牌做库存清仓 , 保证正品货源 。同时,由于是库存特卖商品,所以商业价格也有特别的优势,且无中间环节,店主也无需囤货。

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下游链接社交电商卖家和家庭宝妈, 平台 可以为店主 提供货源供应链、物流和小程序技术支持 。换而言之,云货优选平台已经提前铺好货源、物流、售后一整条完整销售链,店主只需要动动手指就能获得不错的收入。

国家政策支持,发展前景可观

除了平台机制以及商业模式,平台的市场发展前景也是择业者需要考虑的因素。实际上,云货优选之所以能够在短短两年时间里实现一个飞跃式发展,还有一个非常关键的原因是因为国家政策的推动。

据不完全统计,2015年~2020年间,政府相关部分发布了《关于加强网络市场监管的意见》、《“十三五”国家战略性新兴产业发展规划》、《电子商务十三五发展规划》、《关于促进平台经济规范健康发展的指导意见》等十多项规划。2020年两会,政府工作报告中指出,电商网购、在线服务等新业态在抗疫中发挥了重要作用,要继续出台支持政策,全面推进“互联网+”,打造数字经济新优势。

从政府利好信号的频繁释放,足以看出政府对新型电商行业的支持态度。与此同时,这些政策的落地也为新型电商行业未来发展提供了更好的市场环境。而新型电商“先行者”云货优选也将迎来更大的机遇。

如果你刚好处于择业期或者迷茫期,或许云货优选是一个不错的选择。

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