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豆豆兼职|教育部多项政策加持毕业生就业,灵活用工有效缓解就业压力

近日,教育部发出通知,明确指出招聘中不得将全日制作为限制性条件。消息一出,网友众说纷纭,支持和反对的声音此起彼伏。但无论站在哪一方,这则通知能够缓解一定就业压力是不争的事实,给更多包括毕业生在内的年轻群体提供了就业的机会。

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今年受疫情影响,企业裁员、缩编,让原本就不太乐观的就业环境雪上加霜。据金柚网研究院《基于人力资源视角的疫情影响观察报告》,企业受冲击程度方面,民企大于国企,小微企业大于中大型企业,且依赖于线下经营以及人口流动的行业如餐饮、酒店、旅游、出行、商超零售、家政等行业备受挑战。企业经营受阻,效益下滑、运转艰难直接影响对就业者的需求量,岗位减少,求职者激增,供需明显失衡。这一现象暴露了一个典型的劳动力优化配置的问题,标准化全日制用工在某些环境下会出现大批量劳动力闲置,导致人效降低,徒增用工成本。

因此,在这一背景之下,灵活用工成为企业重点考量的用工形式,如疫情期间西贝将待业员工临时派到盒马鲜生工作,灵活匹配供需双方,解决就业问题和劳动力缺口。另外,伴随疫情好转,企业复工后,与以往对全职的需求相比,企业会根据业务需求调整用工结构,逐渐向灵活用工方向倾斜,因此释放了大量兼职岗位需求,有效缓解了部分就业压力和求职者的经济压力。

与此同时,现下年轻人受文化和时代环境的影响,一定程度上培养了个人灵活就业的习惯,做兼职、搞副业成为常见现象。在年轻人兼职平台“豆豆兼职“上可以看到,有很多岗位如文案、新媒体运营、设计、服务生、配送员等适合年轻人可以灵活工作的兼职岗位。据豆豆兼职调研数据显示,67.5%的年轻人(含大学生)会考虑长期从事兼职工作,27.0%的人以需要增加收入为目的,22.5%的人是因时间原因只能做兼职。

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由此可见,在新的经济形势下,严峻的就业环境中,不仅企业有灵活用工需求,就业者因诸般原因也有灵活就业意愿,双方在如豆豆兼职类的兼职平台上可以实现高效匹配,满足双方需求。同时,政府方面曾公开表示,要取消对灵活就业的不合理限制,引导劳动者合理有序经营。因此,从内外驱动来看,未来年轻人将会成为灵活就业环境下的重要支撑。

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