百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。教师在学生成长过程中发挥着至关重要的作用。基于此，大鹏教育高度重视师资力量的培养和教师体系的管理，致力于为广大学员提供更加优质的教师资源，从而保障学员的学习效果。大鹏教育老师，学员进步的桥梁。

大鹏教育老师，专业能力高

大鹏教育执行严格的教师准入制度，把控师资质量。严格筛选应聘教师，定期培训和考核在职教师是大鹏教育的特色。在严格筛选环节，大鹏教育对应聘教师进行4轮严格筛选，其中包括简历筛选，面试择优，试讲考核等，综合考虑应聘教师的学历背景、教学经验、课件设计能力，专业教学技巧以及授课能力等，经层层面试，大鹏教育老师录用率仅为1%；在定期培训环节，大鹏教育旨在通过培训的方式帮助教师更新知识结构与能力结构，掌握前沿教育技术，形成自己的教学风格和特色，从而提升学员的课堂学习体验；在定期考核环节，大鹏教育通过考核教学成果，评估教学态度，评级专业水平等方式督促教师更好的提升教学技能和专业知识。

大鹏教育老师各司其职 因材施教

大鹏教育老师各司其职，相辅相成，共同助力学员进步。在教师职能分配方面，大鹏教育师资队伍由课程顾问、讲师、助教、学习管理师四部分组成。课程顾问主要负责制定学前规划，进行学习引导；讲师主要负责直播授课，课堂讲解，帮助学员拓宽学习思路，掌握学习技能；助学老师负责实时答疑，全面点评学员作业、即时接收学员的学习反馈并进行学习效果追踪；学习管理师主要负责引导学员课前预习、总结课堂精华、微信1对1辅导等。老师们各司其职的同时，又保持沟通和交流，针对学员学习过程中出现的问题进行研讨和交流，从而找到解决办法，因材施教，为全体学员提供最坚实的保障。

大鹏教育老师助力更多学员获得新技能

大鹏教育老师以丰富的专业知识，优质的教学能力和不断创新的教学方式帮助一批又一批学员找到了学习兴趣，提升了学习热情，取得了更大的进步。大鹏教育老师，学员成长助力器。