北森系统的优缺点？可以和同类产品对比一下看看；北森与i人事，总体来说，各有千秋。就产品定位来看，北森的定位所面向中大型企业，价格较高，在使用过程中，需内部IT团队或是售后服务团队的协助，对HR水平有较高要求，HR最好有较强的专业性和逻辑性。同时，选择北森的企业，HR若是频繁离职，则会无形增加系统使用成本，毕竟新人再学习一遍系统操作的成本还是很高。在此前的使用过程中，笔者还有一点深切感受，便是系统升级速度较慢，难以体验SaaS产品的迭代感受。但是，北森在产品功能上聚焦人才管理，尤其在人才测评方面较为专业，可以帮助企业科学识别人才，管理人才，企业可按需选择。

北森系统的优缺点？再来说说i人事，也是笔者目前所在企业正在使用的HR SaaS系统，大家可以一起来看一下。

i人事是一款全模块一体化HR SaaS系统，智慧招聘、考勤排班、智能薪酬、灵活绩效、在线培训等，涵盖员工全生命周期管理，还能与钉钉、企微、飞书及其他第三方应用无缝对接，数据互通，手握一套i人事，人力资源全流程管理都齐了。

i人事对新手HR也十分友好，笔者所在企业的HR实习生也可以很快操作上手。笔者所在企业拥有员工700余人，i人事只用了二个月的时间就完成项目上线并顺利交付使用，且i人事额实施服务拥有一个团队的专业人员，在使用过程中遇到的任何问题，他们都会随时帮助解答，让大家都非常省心。

在使用i人事之前的系统调研期间，我们也了解到了一些关于i人事的资质背景，在此也可以与大家分享。i人事不仅有着较高性价比，实力也不容小觑，i人事总部上海，全国多个分支机构，业务覆盖100多个城市，在上海、大连设双研发中心，公司本阶段致力于产品品质的全面提升，升级迭代迅速，可达2-3次/月，可有效支持客户对系统的当下及未来需求。并且，i人事曾获得“上海软件核心竞争力企业”、“高新技术企业”、“高新技术成果转化项目认证”、“上海市专精特新企业”等诸多含金量极高的官方认证。

i人事由线下人力资源服务起家（2008年），创始团队有超过20年人力资源管理经验，是真正专注于人力资源领域！目前拥有众多人力资源专家（超过两百名），对各类型企业内部管理流程了解透彻，这一点非常重要，只有真的懂人力资源，所打造的软件才能落地。虽然i人事2017年推出，但此后发展迅速，已连续15个月蝉联HR软件下载榜榜首（权威人力资源媒体HRoot发布）。

就客户类型来看，i人事客户类型多样，名企较多，主要覆盖：金融科技、教育、国企/事业单位等行业，也有制造、连锁等劳动密集型企业。

来自i人事官网截图

“售后体验”越来越成为企业在选择系统时的关注点，用得上、用的好、无后顾之忧，是i人事给客户的承诺，对于已经选择i人事的客户，i人事提供“本地化现场服务+远程服务中心+线上即时支持”，为客户打造“沉浸式服务体验”，并有不定期用户回访，快速、及时解决使用问题，并根据客户需求，采取现场服务。作为HR SaaS产品，i人事持续迭代，免费升级，用户无需另行付费即可拥有最新操作感受，再次体现了其极高性价比，选择i人事，企业更省时、省力、省心。

北森系统的优缺点？这还是要看企业规模及需求，毕竟好用与不好用着实要结合企业实际情况来做选择。若您所在企业需要一体化HR管理，并且寻求高性价比，操作简单灵活且服务全面的系统及厂商，不妨可以试试i人事。