人才资源作为创新、发展的第一资源，是集成电路设计企业发展壮大的根本，是提高企业竞争力、创新力的决定性因素。高科技企业的发展要人才先行，并且在人才培养上要从公司实际需求出发，全方位地提升员工素养。美芯晟科技高度重视人才的引进和培养，将公司研发和技术创新团队的能力视为公司的核心资源，广纳海内外技术人才，已经建立了一支卓越的研发和管理团队。

为持续巩固公司的研发实力和发展动能，美芯晟建立了以研发部为核心主体的企业技术创新体系，多部门联动推动企业自主创新能力，提升核心竞争优势。

据悉，公司研发梯队中硕士及以上学历人数占比近四成，研发活力和研发优势凸显。公司还通过股权与薪酬的激励有效结合，将员工个人利益与公司长远发展紧密绑定，提高员工对公司发展的认同度，提高团队稳定性。同时，积极组建以研发人员为核心的国际化人才培育体系，在培养研发人才与公司文化共性化的同时提升研发型人才的专业技能水平以及项目管理水准，

为适应公司快速发展的局面，公司将大力加强人才引进力度，优化和完善公司培养体系，多种方式结合分层次培养一批技术研发和管理人才，并通过完善科学的绩效考核与激励机制，全面激发技术团队的工作积极性和创新意识，进一步提高技术服务和自主创新能力，实现可持续发展。

集成电路设计行业是典型的技术密集型行业，对于研发人员尤其是核心技术人才的依赖远高于其他行业。随着行业规模的不断增长，集成电路设计企业对于核心技术人才的竞争日趋激烈，美芯晟科技持续、完善的人才队伍建设和科研体系为公司保持长期的研发创新动能注入持续性的能量支持，发展活力和内生动力进一步增强 。