6月15日召开的今年5月份国民经济运行情况发布会上，当前的就业形势引发关注和热议。为精准帮扶高校毕业生群体高质量充分就业，人社部启动2023年“百日千万”招聘专项行动，提供超千万岗位；各地高校、相关部委，都在努力为毕业生延伸渠道、搭建舞台；BOSS直聘等网络招聘平台也在携手护航毕业生就业，提供更多机会精准对接，将优质岗位资源精准推送给有需要的毕业生。

当前，青年群体就业过程中存在不同方面的挑战：求职前，容易出现职业规划不清、就业准备不足，个人能力与职业预期不匹配等现象；求职中，求职技巧和相关技能、经验欠缺，无法很好地体现个人优势。而直播招聘这一新型招聘形式，不仅实现了招聘方和求职方的实时互动，专业的带岗主播还能输出大量求职就业的技巧“干货”，缓解求职者的焦虑情绪。

据悉， BOSS直聘在上半年已联合央视新闻、新京报等媒体以及众多高校举办了多场招聘活动。在5月的央视新闻“职”为你来公益直播带岗活动中，BOSS直聘邀请了66家企业走进直播间，为求职者们带来覆盖136个城市的近2万个岗位，参与的企业共收到超7万份简历，各大公司负责人与求职者们实时互动，创始人赵鹏也在直播活动中为年轻人求职给出了宝贵建议。

除了直播带岗，BOSS直聘也持续在技术研发中加大投入，提升推荐匹配效率。BOSS直聘2023年一季度财报显示，该公司一季度投入3.33亿元用于技术研发,同比增长15%。

眼下，随着毕业季临近、高校毕业生求职也进入了关键期。据了解，2023年高校毕业生数量再创历史新高，达1158万人。越是临近毕业季，就越要抢抓时间窗口，开动脑筋拓展更多岗位，千方百计加强供需匹配，让每一个走向社会的高校学子有业择、有去处、走稳就业路。