英特尔公司周二向员工发出通知，该公司决定兑现承诺，撤销之前对员工工资的削减计划，并且决定在 12 月份向所有有资格的员工发放限制性股票单位（RSU）作为补偿。

英特尔公司在 2 月份宣布，从 10 月 1 日起，员工的工资将恢复到削减前的水平。此外，该公司的员工将从今年第三季度开始重新获得季度奖金。

IT之家此前报道，英特尔在 1 月份披露的削减措施包括对首席执行官帕特・盖尔辛格（Pat Gelsinger）的工资削减 25%，直接向盖尔辛格汇报的高管领导层的工资也被削减了 15%。此外，该公司还将高级管理层（副总裁及以上级别）的工资削减了 10%，中层管理层工资削减 5%，技术人员、工程师和初级职位的员工没有受到影响。

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