当下，游戏作为全新的超级数字场景，其所扮演角色的内涵与外延正不断产生着人们始料未及的变化。“游戏正从科技的应用者向科技创新的推动者、新兴技术的创造者转变，科技创新影响力正辐射各传统领域，为实体产业注入活力，为高质量发展贡献了自身力量。”第十三届全国政协委员、中国音像与数字出版协会理事长孙寿山如是说。包括带动游戏生态领域各技术升级、产业生态裂变、促进数实融合和提高产业多维价值等方面，游戏行业正被重新审视和接纳。

值得注意的是，游戏产业生态的蓬勃发展，让“游戏+”被频繁提及，游戏在其他领域的赋能凸显。其中游戏服务业里的“游戏陪玩”， 正积极推动游戏生态升级，带动游戏领域青年灵活就业。今年以来，包括人民网、央广网等主流媒体，已多次发表评论，强调“游戏陪玩”行业作为新兴行业的代表，是平台经济的参与者，赋能数字经济发展，促进灵活就业。

“游戏陪玩”全球发力

据统计，2022年中国游戏市场规模达4694.7亿元人民币，同比增长22.6%。这其中，游戏陪玩市场增长规模明显，2018年我国游戏陪玩市场规模约为4亿元，仅两年，其市场规模即达到86亿元。到2021年，中国游戏陪玩市场规模已超过140亿元，是游戏领域衍生产业的新增长极。

放眼全球，游戏陪玩发展势头更是迅猛。“在印尼，每天花费8-10个小时玩Mobile Legends的玩家不在少数。总人口2.68亿的印尼，游戏玩家数量超过1亿，渗透率非常高。”一位游戏行业参与者指出，因为游戏渗透率高，游戏陪玩在海外的需求不断增长。东南亚最大的游戏陪玩平台Lita，产品上线5个月即登上Google play畅销榜Top 20，11个月注册用户即破百万。2021年6月，基于在印尼的成功经验，Lita登陆马来西亚、越南、泰国市场。至今，Lita拥有数万陪玩师，超500万注册用户，已成为东南亚最热门的游戏社交平台之一。据了解，海外的游戏陪玩平台上，陪玩师平均月入可达300美元，收入水平相当于印尼普通蓝领，头部陪玩师甚至可能月入上千美元。

有技能之长的玩家能一展长才，想训练提升的玩家可通过付费获得陪玩师手把手教学，让游戏、创造收益过程形成互相赋能、良性循环，这期间还延伸产生社交需求，为游戏产业注入创新的活水。游戏产业分析专家指出，“游戏陪玩作为游戏服务业处在行业发展的上升期，空间和想象力巨大，未来必定是全球关注的热门赛道。”

去年，欧洲议会全会高票通过重视发展电子游戏产业的决议，呼吁欧洲制定长期发展战略，支持欧盟电子游戏领域的初创企业发展。行业分析人士认为，欧盟会议通过的首项涉电子游戏产业发展决议，对游戏陪玩行业的发展也是重大利好。

“游戏陪玩”升级 立规范促就业

游戏陪玩的商业价值毋庸置疑，迅猛发展之下，能否真正释放更大的社会价值，从高速发展向高质量发展，是当前产业内多方参与者需要思考的问题。产业专家指出，游戏陪玩行业积极主动革新，建立规范标准，把眼光放在更长期的高质量发展，是决定其能走多久、走多稳的关键。

目前，游戏陪玩的规范标准正在建立的过程中。例如，中国通信工业协会电子竞技分会颁布《游戏陪玩师团体标准公告》，明确规定游戏陪玩师作为正式职业的职业准则，同期上线的还有“游戏职业技能认定平台”，通过平台认定可获取专业证书。去年5月底，协会召开“‘游戏服务师’职业技能团体标准终审会”，规范从业者的行为，并为职业技能认定提供科学依据。

提高门槛、加强培训、落实监管，“游戏陪玩”按下升级键。有评论指出，协会出台规范，为陪玩行业的标准化、规范化，厘清了方向，明确了路径。更重要的是，规范标准后的游戏陪玩，在就业层面也承担起了积极蓄水池作用。2019年，人社部正式将“游戏陪练师”列为新职业。当前，据不完全统计，国内游戏陪玩行业从业者已超过10万人，其中仅兼职从业者的月收入即可达3000元以上。

如今，游戏陪玩正在为各个层面不同技能的人提供新的就业机会，是青年人实现自身价值的全新就业渠道。根据相关报告统计，数字生态下的147个新职业，其中游戏陪玩师被评估为稳定期数字生态职业，作为新职业将为行业相关领域带来约50万—100万的就业岗位。按照游戏行业发展趋势预测，未来游戏陪玩的相关从业基数将会继续扩大，这种新的就业形态势必将成为青年人灵活就业最直观的体现。

诸多行业专家都已指出，解决当前就业难题，应在传统就业模式的基础上，拓展更多元的就业形态。国家统计局数据，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿，“游戏陪玩”正是新就业形态下灵活就业的典型代表。