美国任天堂总裁道格・鲍泽本周五接受外媒 Inverse 的采访，他被问到了关于游戏行业工会化情况的看法。

鲍泽表示：“我们的员工对工作满意度很高，整体的参与度也很高，你只需要看看我们的员工留存率就知道了，这在行业内是非常非常高的，因此我们的人员流动率明显很低。我们的重点始终是创造一种包容的、工作与生活平衡的文化，并专注于“使人们的脸上绽放微笑”这一独特使命。”

他补充道：“每个人都有权组件工会，当然，在未来，无论我们身处何处，我们都会继续尊重这一点。”同时，鲍泽认为在确保工作环境、文化能够让员工提高工作效率、实现工作与生活的平衡及内部成长方面，公司走在正确的道路上。“在未来，无论我们走多远，我们都会尊重他们，现在非常专注于如何创造最好的工作文化和环境。”

IT之家此前报道，据今年 9 月任天堂官网披露的员工数据显示，任天堂日本总部的新员工留存率（2019 年 4 月入职并于 2022 年 4 月继续在公司工作的应届毕业生比例）高达 98.8%，其中男性 100%、女性 96%。这意味着任天堂每聘用 100 名新员工，约有一人决定辞职。

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