近日，北京海金格医药科技股份有限公司（以下简称“海金格”）在北交所更新了上市申请审核动态，公司已收到第三轮审核问询函。主要问题集中在销售人员薪酬合理性、核心技术与市场地位披露的准确性以及其他相关问题。

根据申请文件，2021年至2023年，海金格专职销售人员的薪酬分别为56.58万元、63.94万元和57.56万元，而同行业可比公司的销售人员平均薪酬分别为34.02万元、36.46万元和38.10万元。海金格解释称，其销售人员分为一线销售人员和销售支持人员两大类，一线销售人员因具备丰富专业经验和广泛行业渠道资源，公司为保证其稳定性和积极性提供了较高薪酬。此外，部分技术人员为销售人员提供商务支持，并且存在技术人员销售工时占总工时比例高于50%的情况。

北交所要求海金格详细说明以下几点：
1. 各期专职销售人员的类型（一线销售和销售支持等）、数量、平均薪酬及专业背景，对比同行业公司是否按照相似类型划分销售人员，分析海金格与同行业公司销售人员平均薪酬的差异及其原因，评估销售支持人员平均薪酬与当地市场薪酬水平的匹配度。
2. 解释技术人员销售工时比例超过50%的原因及合理性，报告期内上述技术人员在研发、生产、销售等活动分配的工时数、金额及占比，结合公司销售人员认定标准及同行业公司情况，确认上述人员认定的准确性，是否存在其他非销售人员销售工时比例超过50%的情况。

海金格是一家为制药企业、新药研究机构和医疗器械企业提供一站式临床CRO服务的企业，服务内容涵盖临床试验运营服务（CO服务）、临床试验现场管理服务（SMO服务）、数据管理与统计分析服务、医学咨询服务、第三方稽查服务、注册服务、药物警戒服务（PV服务）和eCTD软件产品与服务等。

业绩方面，2021-2023年（报告期内），海金格分别实现营收3.35亿元、4.34亿元和4.46亿元，对应净利润为1227万元、4242万元和5566万元。