高盛集团宣布将CEO大卫·所罗门的薪酬提高26%，至3900万美元，并为所罗门和总裁约翰·沃尔德龙制定了8000万美元的留任计划，确保二人继续担任公司高管。根据监管文件，高盛去年报告了自2008年金融危机以来最佳业绩之一。

面对近年来消费者银行业务的挑战，所罗门通过提升资产和财富管理的重要性，成功反击内部动荡，获得董事会及多数投资者的支持。与此同时，沃尔德龙因受到其他公司的青睐，进一步凸显高盛留住核心领导层的决心。

高盛表示，此次调整薪酬旨在增强公司在激烈人才竞争中的吸引力，特别是来自资产管理公司和其他非银行机构的竞争。此外，所罗门和沃尔德龙各获8000万美元股票奖金，以确保他们能继续引领公司未来五年的发展。

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