近两年，AI技术逐渐渗透至职场各岗位，从文案、策划到设计和记者，几乎所有领域都受到影响。起初，人们认为AI能提升效率，但随着其应用加深，许多职场人开始意识到，“专业技能”正面临被削弱的风险。

今年年初，一位广东医生在社交媒体上分享经历：患者因DeepSeek的建议质疑其治疗方案。这一幕让人联想到互联网早期，患者拿着百度搜索结果挑战医生诊断的情形。如今，“百度”被“AI”取代，社会对“专业”的认知正在改变。

某科技公司品牌文案罗铮表示，近两个月来，领导频繁要求他将稿件交给AI处理。“领导自己也使用AI，无论何事都要咨询DeepSeek。”罗铮指出，这种做法导致领导对团队工作的尊重下降。“新产品宣发稿提交后，领导常直接交给AI修改，然后要求我们按修改版执行。”尽管AI生成的内容并不完美，但领导往往更倾向于接受AI版本。

媒体工作者于晴也遇到类似问题。一次采访结束后，采访对象用AI重写稿件并反馈给于晴，声称这样更有传播价值。然而，新版本风格完全偏离原意，让她困惑不已。而在设计领域，张艳称，五一节庆海报设计因领导对AI生成内容的执着，耗费大量时间调整细节。

这些案例表明，在AI时代，专业能力被解构。过去需要专业知识和经验积累的任务，如今通过AI可快速完成。这虽增强了个人能力，但也带来“我上也能行”的错觉，进而轻视专业性。

具体而言，存在两方面问题：一是专业性背后的复杂决策过程被忽视。例如，媒体文章需考虑目标读者群体及传播点，AI无法掌握完整背景信息，可能导致内容不贴合需求。二是AI输出内容的专业性存疑。AI可能讨好用户，生成看似合理但缺乏深度的内容。

实际工作中，部分领导忽视这些问题，将个人偏好强加于团队决策中，最终影响专业判断。这种行为不仅降低工作效率，还可能引发员工离职或消极情绪。

为解决此问题，应让真正懂市场和大众需求的专业人士指导AI工作。同时，AI对专业性的解构还体现在其他方面，如自媒体流行引用DeepSeek评论作为权威观点。这种情况在下沉市场尤为严重，独立思考能力逐渐被弱化。

这种现象本质上是技术平权的结果。以互联网为例，早期网络平台充满高质量讨论，但随着普及，大量未经深思熟虑的内容涌入，改变了整体环境。未来，AI也可能经历类似发展轨迹：当更多人轻松获得能力，却缺乏相应专业素养时，或将对社会产生深远影响。

AI可以替代人的工作，但不应替代人的思考。

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