2025年第一季度，BOSS直聘实现营收19.23亿元，同比增长12.9%，净利润达5.12亿元，同比增长111.9%。截至2025年3月31日的十二个月内，公司付费企业客户数为640万，同比增长12.3%。

第一季度平均月活跃用户数（MAU）为5760万，同比增长23.6%。新增用户中蓝领群体占比超45%，带动蓝领收入占比提升至39%以上。三线及以下城市收入贡献同比提升3个百分点至23%以上，小微企业收入占比创历史新高。

公司在成本优化方面取得显著成效，第一季度销售和营销费用同比下降15%，研发费用同比下降9%，一般和行政费用同比下降2%。得益于经营效率的提升，经调整后营业利润达到6.9亿元。

招聘市场需求持续恢复，1-4月平均新增发布职位数同比增长17%。服务业蓝领招聘需求环比回暖，制造业在线职位数保持增长，白领招聘需求也呈现企稳回升态势。

BOSS直聘深化AI技术应用，推出多项创新服务。在招聘端，AI agent服务有效提升匹配精准度，使用该功能的招聘者达成效率提升25%。在求职端，AI模拟面试工具对学生和工作三年内的求职者全量开放，并提供个性化服务。

第一季度，公司继续优化重点人群的服务体验。蓝领方面，扩大“海螺优选”覆盖范围，优化“地图找工作”功能，上线“极速约面”服务，缩短求职时间至秒级。学生方面，春招期间开设18场校招专场，AI工具为学生推荐超过10万个岗位，并生成“定制化求职报告”，提供适配度分析、优化建议等支持。

资本市场对公司前景持乐观态度，多家知名长线资金增持BOSS直聘股份，包括Capital Group、Ballie Gifford、Schroders等机构。同时，BOSS直聘入选大摩“中国AI60”榜单，被看好在AI应用领域的领先地位。

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