近日，四川绵阳宣布试行4.5天弹性工作制，鼓励2.5天休假模式。这一举措引发社会广泛关注与期待。事实上，我国多地此前已出台相关政策，探索弹性作息以激发消费活力。

四川省绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，旨在提升居民消费能力与市场活力。清单提出开展七大核心行动，涵盖收入、教育、养老、住房、赛事、夜经济及休假等方面。其中明确提到落实年休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享假期，并试行4.5天弹性工作制，推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。

早在2015年，国务院办公厅印发的文件中提及优化休假安排，落实职工带薪休假制度，鼓励错峰休假与弹性作息。此后，河北、安徽、甘肃、辽宁、陕西、福建、广东、湖北、浙江、江西等10个省份相继出台意见，鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。

值得注意的是，上述政策多为“鼓励性”文件，具体执行仍由用人单位自主决定。同时，实施时间为夏季而非全年。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日需工作8小时，每周工作40小时，若周五下午休息，则可能需要在其他时间补足工时。

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