6月16日，永辉核心人才培养项目“全国调改店长精英班”在河南郑州开班，43位核心店长参与为期近40天的实战培训。

此次培训旨在提升店长经营能力，为全国门店调改提供骨干力量。学员将在理论学习后深入一线，重点解决动线优化、品类管理及员工激励等问题。

随着6月13日第100家完成调改的南京江宁万达广场店亮相，永辉“胖东来化”进入规模化阶段。第五批调改覆盖29家门店，涉及12个省市，包括西安、成都等核心城市以及巩义、鹤壁等县域市场。

预计8月底，永辉全国“胖东来模式”调改门店将突破178家，覆盖66座城市。按照全年规划，永辉计划在2026年农历春节前完成300家门店的调改目标。

永辉致力于以高质价比商品和优质服务夯实“国民超市品质永辉”的品牌基础，成为更适合中国主流家庭的“国民品质超市”。

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