6月30日下午，珠海格力电器股份有限公司在珠海总部召开了2024年度股东大会，大约有400名股东线下参会，人数较去年有所增加，会场氛围热烈。

2025年以来，格力高管团队发生了较大变动。原董事长董明珠继续担任董事长一职，并将总裁职务交由原党委书记张伟。

独立董事刘姝威在现场以个人经历和体验，赞扬了格力电器空调、电饭锅等产品的质量和品质，同时称赞新高管团队的履历和工作表现，并向董明珠建议，以后应多让年轻高管团队站在前面。

对此，董明珠现场回应称，她以后尽量少说话，意在给年轻人更多展示机会。

刘姝威表示，格力的新高管团队不仅多为名校出身，且是在格力体系内长期成长起来的，具有丰富管理经验。

例如，格力电器总裁张伟毕业于哈尔滨工程大学制冷工程专业，自1999年加入公司，在多个关键部门担任负责人。

格力电器总工程师钟成堡毕业于哈尔滨工业大学机械设计制造及其自动化专业，自2008年入职后历任技术员、研究所所长、研究院院长、总裁助理。

总裁助理白荣耀虽未列入高管团队，但近年来在海外市场开拓方面取得亮眼成绩，毕业于南开大学国际贸易专业。

刘姝威建议，不能总是让董明珠一人站在台前，应让更多年轻高管走到前台，并呼吁格力公开更多高管学历、履历信息。

此前，董明珠曾在节目中透露，格力电器已找到接班人，并有三到四名预备人选，正在不同平台上积累经验。

今年4月22日，格力电器董事会进行换届选举，高管团队发生较大变化。

具体而言，张伟出任总裁，董事会聘任方祥建、刘华、李绍斌、胡余生、王凯为副总裁，廖建雄为财务负责人，章周虎为董事会秘书。

除方祥建外，刘华、李绍斌、胡余生、王凯均为新任副总裁，在就任前长期担任总裁助理。

除王凯具有警察背景外，其余三位副总裁均是工程师出身，显示出格力对技术研发人才的重视。

此外，原副总裁舒立志担任非独立董事，原副总裁、董事会秘书邓晓博不再出现在高管名单中。

此次股东大会上，董明珠回应刘姝威时表示，今后将尽量少发言，并有意安排新人发言，包括总裁张伟、副总裁方祥建、总裁助理白荣耀、市场总监朱磊在内的管理团队均回答了投资者提问。

相较去年股东大会由董明珠主导回答投资者问题，今年在谈及渠道改革时，董明珠重点介绍了现任家用电器经营部销售总监卢陆群，并要求其作答，业界解读其或为潜在接班人之一。

关于格力钛的发展，董明珠指出该业务没有影响格力电器的股东分红和整体效益。

格力钛副总裁方祥建介绍，近一年来格力钛完成多项调整，聚焦钛酸锂、储能和新能源汽车三大板块，砍掉了磷酸铁锂电池业务。

人员方面也进行了优化，目标打造一支约2000人的“铁军”。

方祥建认为，格力钛能为格力电器赋能，推动新能源汽车核心零部件业务发展。

该业务涵盖新能源汽车、储能及动力电池，在钛酸锂领域具备独特技术优势，产品已在240多个城市运营。

未来，格力钛将继续发挥与格力电器的协同效应，助力汽车空调、电机、电控、电子元器件等产品在汽车行业应用。

董明珠补充道，格力钛既未影响股东利益，也没有转嫁债务负担。“我们要再给它三五年时间。”

在海外布局方面，格力电器总裁助理白荣耀介绍，尽管目前海外营收占比不足15%，落后于美的、海信等同行，但在部分市场已有显著成果。

例如，在中东地区自主品牌占比近90%；东南亚市场对标日系品牌实现高溢价；北美市场则凭借光储空和超低温制热技术，在加拿大热泵市场占据50%份额。

格力电器市场总监朱磊表示，公司在海外营销方面采取本地化策略，积极与当地合作伙伴推进品牌建设。

例如，赞助西甲皇家贝蒂斯俱乐部提升了品牌曝光度，并参与西班牙首座零碳球场建设。

新任总裁张伟表示，自己上任两个月仍在熟悉工作过程中，格力的发展既有变化也保持不变的核心价值。

他表示，接下来的工作将围绕产品销售、品质提升、团队建设和人才培养等方面展开。

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