7月22日，人力资源和社会保障部等部门正式发布新职业信息，“农村集体经济经理人”成为国家认可的新职业。这一职业的设立，意味着我国乡村振兴战略在人才体系建设方面又有了新的进展。

值得注意的是，腾讯可持续社会价值事业部（简称“腾讯SSV”）“为村共富乡村”项目联合中国农业大学国家乡村振兴研究院，三年多来创新探索乡村职业经理人（以下简称“乡村CEO”）的培养，其探索培养的方向与实践，与农村集体经济经理人高度一致，已成为推动新职业发展的重要助力。

截至2024年底，乡村CEO培训模式已由政府主导推广至重庆、云南、广西、浙江、广东等17个省309个县，累计培养约6.6万名乡村经营性人才。这些人才活跃在乡村一线，通过盘活乡村闲置资源，带动村集体和农民增收，成为乡村振兴的新兴力量。

新职业激活乡村资源，助力共同富裕

根据人力资源和社会保障部公布的新职业信息，农村集体经济经理人是指“为发展壮大新型农村集体经济，受农村集体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产运营等经济活动经营管理的人员”。其核心职责是代表农村集体经济组织，盘活乡村资源、促进集体资产增值，最终实现强村富民、共同富裕。

专家认为，农村集体经济经理人作为新兴职业，是中国式现代化在乡村治理和经济发展中的具体体现，因为中国式现代化强调共同富裕、乡村振兴和高质量发展，而农村集体经济经理人的角色恰恰是推动这些目标落地的关键力量。

中国农业大学文科资深讲席教授、国家乡村振兴研究院常务副院长李小云接受媒体采访时表示， “随着乡村振兴的快速推进，乡村功能多元化的趋势越来越明显，今天的乡村产业已经远远超越了传统以农业为主体，产业经营更需要与市场对接、前瞻性的运营规划。同时，把乡村集体的闲置资产盘活，建立起新的产业，也是乡村振兴的一个重要任务。这些工作一部分是原来的农业经理人可以承担的，但需要更能适应乡村这些变化新的职业经理人。”

2023年2月，“中国农业大学-腾讯为村乡村职业经理人培养计划”一期总结大会在云南昭通举行，首批试点培训的50名学员顺利结业。

多方共创 共同推动乡村经营性人才培养

以“农村集体经济经理人”为代表的乡村经营性人才的培养，需要政府、企业、高校和社会组织多方协作。近年来，全国各地涌现出一批创新模式，通过政策支持、教育培训、实践孵化等方式，助力农村集体经济经理人等新型职业人才成长。

2021年11月，腾讯SSV联合中国农业大学国家乡村振兴研究院，共同发起“中国农大-腾讯为村乡村 CEO 培养计划”，旨在探索出一套完整、有效、可行的乡村经营性人才的培养体系和制度方案，为乡村输送高质量职业经理人。项目完成了国内首个针对专业性、职业性乡村经营人才的的系统化培养方案，填补了该领域的空白，产生了广泛的社会影响。

2023 年 9 月，浙江省农业农村厅为主办方、腾讯SSV作为承办方之一，创新性地组织实施了“浙江千名乡村 CEO 培养计划”；同年12月，共青团广东省委员会、腾讯公司、中国农业大学共同发起广东“百千万工程”青年兴乡培育计划，创新探索乡村 CEO 后备人才的培养，形成进阶式系统化的兴乡青年培育体系；腾讯SSV还支持共青团深圳市委员会合作开展深圳兴乡青年 “青鹏计划”，促进深圳城市青年深入乡村，探索乡村可持续发展的多种路径。

腾讯创新探索 助推农村集体经济经理人新职业

腾讯SSV自2021年起与中国农业大学国家乡村振兴研究院共同探索的“乡村CEO计划“，正是以推动农村集体经济的专业性、职业性经营人才培养为目标，通过系统性创新培训和赋能支持，提升乡村职业经理人的知识、能力和技能，带动农村集体经济的发展。

2024年8月14日，中央农广校、腾讯公司和中国农大共同启动“万名乡村职业经理人培养计划”，并于2025年开始了相关的培养工作。

从项目启动至今的三年多来，在“政府主导、农民主体、腾讯助力、社会共创”的原则下，腾讯SSV已支持乡村CEO培养，在横向上实现“个、十、百、千、万”的规模化跨越，在纵向上发展出兴乡青年等乡村CEO后备人才、乡村CEO国际高级人才等进阶式培养体系。

腾讯SSV可持续社会价值副总裁、为村发展实验室负责人肖黎明接受采访时表示：“从腾讯推动可持续社会价值创新的路径来看，我们不仅是提供了培训的部分资金支持，更为关键的是，腾讯的数字化连接能力，正在为乡村CEO们连接知识、连接彼此、连接资源、连接市场带来了更多的可能。”

结合培训，腾讯SSV“为村共富乡村“项目注重乡村数字化经营的赋能，依托微信生态的视频号、微信小店、云服务和云认养小程序等数字工具，提升乡村职业经理人的数字化经营能力，挖掘乡村品牌价值、推动农文旅融合新业态发展。

腾讯SSV“为村共富乡村”项目负责人陈晶晶接受采访时表示，“腾讯SSV探索的乡村CEO培训，正是希望以人才培养为切入口，推动以农民为主体的乡村经营，将政府的支持和城市的动能转化为农民的内生动力，从而实现村集体和村民的可持续增收，为缩小城乡差距、加速农村和农民的现代化做出贡献”。

随着“农村集体经济经理人”正式成为国家新职业，相关职业标准与认定、职业发展、人才支持政策等还将陆续完善。腾讯SSV表示，未来将继续发挥科技与连接能力，不断迭代升级乡村经营性人才的培养与赋能，进一步探索乡村可持续社会价值创新，助力乡村振兴、促进共同富裕。（完）